1、全县人才工作座谈会讲话稿
同志们：
今天，县委、县政府在这里召开人才工作座谈会，主要有两层意思：一是向大家通报我县人才工作有关情况，听取大家的意见和建议；二是新春佳节将至，大家平时都在各自的工作岗位上辛勤工作，我代表县委、县政府来看望大家。刚才，郑桦同志向大家通报了我县人才工作情况，下面，我就加强人才队伍建设讲三点意见，与大家共勉。
第一，要围绕发展选人才。面对日趋激烈的市场竞争，少数领导干部经济知识欠缺，对工业发展、项目建设、招商引资和城市管理等知识掌握不够，运用现代经济知识领导具体经济工作能力不够强的问题逐步显现，提升全县领导干部抓经济建设能力，着力改变谈农业一整天、谈旅游大半天、谈工业一支烟、谈金融不着边的现状，已成为加速发展、加快转型、推动跨越的关键。人才工作要始终立足于推动科学发展，切实找准与全县中心工作的结合点，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，注重实绩、群众公认的导向，选准发展型干部、配强发展型班子，着力打造门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍，为率先在全省全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
第二，要不拘一格用人才。要加快建立和完善干部考核评价机制和调整不称职、不胜任现职干部的政策措施，加大治懒治庸力度，构建能上能下、能进能出的选人用人机制，把政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的干部提拔重用，把能力差、作风浮，不作为、乱作为的干部“请下台”。积极探索干部选拔任用的新机制，推进竞争性选拔常态化，改革重点岗位干部提名，扩大机关副职公选范围，促进机关、乡镇中层干部上下交流，对特别优秀、工作需要，适合岗位要求的.优秀干部要破格使用，打破地域、户籍、编制等各种限制，不问出身问学识，不论文凭论水平，不重资历重能力，及时把各方人才选拔出来、合理使用起来，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
第三，要真心实意爱人才。要牢固树立人才是第一资源的理念，以思贤若渴的态度、三顾茅庐的执着和无微不至的服务去吸引人才、感染人才、引进人才，为人才解决实际困难，关心人才的思想、工作和生活等情况，积极为人才发挥作用创造条件和搭建平台。要破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，推崇探索、宽容失败，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作，充分激发人才的创新勇气、创造锐气和创业志气，使一切有利于创业创新的愿望得到尊重、才能得到发挥、成果得到肯定，有问题时要及时指出，有不足时要善意提醒，有错误时要严格批评，有困难时要热情帮助，真正做到严格要求，严格管理，按规矩办事，按程序办事，按法律办事，保证人才队伍建设的健康有序发展。
最后，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表县委、县政府给在座的各位拜个早年，祝大家新年快乐，阖家幸福，万事顺意！
2、在全区教师节座谈会讲话稿
各位领导、同志们：
在第xx个教师节即将到来之际，湖岭镇委、镇府在这里举行庆祝教师节活动，我作为一名教育工作者，心情很激动，现在请允许我代表湖岭镇二小全体教职工感谢湖岭镇委、镇府多年来对我校的关心和支持；同时，借此机会感谢市八中、湖岭镇中、镇小近几年来给予我校经费上的支持和业务上的帮助，你们务实的管理、严谨的治学、高尚的师德永远是二小人学习的楷模。
湖岭镇二小是一所由村完小发展起来的小学，学校占地约7亩，投资壹百多万元的教学楼竣工在即，学校现有13个教学班，701名学生，28名教师，大家为了一个共同的目标走到一起来，爱岗敬业、和睦相处、日出而作、日落而息。
接下去，我想就学校的工作实际，与同志们谈谈。
一、“留守儿童”的管理工作
近几年来，湖岭阳光的开发，丁山和大岭垟村民族工业品的发展引来了许多的外地民工，我校701名学生中，外地学生476人，约占66%，这些学生的入学给我校教育教学带来了很大的压力。一类是民工子女，由于他们来自五湖四海，各个地区的学制和教材都不尽相同，中途转入我校时，我们很难做出恰当的安排，很难同步教学；另一类是外施教区的学生，大都作家长的也不会对孩子的家庭教育投入太多的精力，以上的两面问题，不得不引起我们对本校教学质量的反思，为了给这些“留守儿童”健康成长撑起一片蓝天，我们首先建立“留守儿童”档案；二是以实际行动关爱学生，争取教育局的“营养餐”、“助学券”按时拨放；三是经常与他们谈心、交流沟通，做学生的良师益友；四是重视家庭教育，如开家长会、教师家访等。
二、培养学生良好的学习习惯
学习习惯的养成是多方面的，如：
（1）做作业的习惯。包括书写工整、做错的及时订正、独立思考并按时完成作业等等；
（2）做好课前预习的习惯。学生课前没有预习直接影响了课堂的效率，有预习的学生很容易就理解掌握了新知，没预习的学生往往一知半解。当然，要求学生做好预习工作，我们教师就必须指导学生预习的方法，并要求做好预习笔记以便我们老师及时地抽查，才能把这项工作落实到位。
（3）做好课后复习的习惯。如果一个学生对所学的新知识能及时地复习，发现问题，及时探究补缺补漏，我想他一定能很快地提高学业成绩。如果单单只要课堂的40分钟来完成所有的学习任务，那很难深入透彻地理解知识。
（4）学生之间的合作交流习惯。如果能养成合作交流的习惯，就能带动优生为学困生们补缺补漏，也能培养学生的集体主义精神，可以提高老师的工作效率。总之，养成良好的学习习惯，可以使教学工作井然有序地开展下去。
三、抓好课堂教学常规的落实和考核
大多数学校对教师教学常规要求是“五认真”：一是认真备好课，书写好教案；二是认真上好课，抓住知识点，提高教学密度与覆盖面；三是认真布置有价值的作业并及时批改与反馈；四是因材施教，既要发展尖子生，更要面向中下层学生，抓好后进生的转化工作；五是抓好试题质量，认真做好阶段性检测与教学质量分析，坚持集体评卷。但是，我校要求教师做好“五认真”的同时，注重作业批改，作业批改才是教师教学态度的具体体现，是实实在在的。由于我校注重教师常规管理，近几年来，教学质量持续稳步上升，上半年被评为瑞安市B类学校教育教学管理先进单位，奖金3万元。
各位领导、同志们，教育工作任重而道远，我们坚信，在市教育局的领导下，在湖岭镇委、镇府的关心和支持下，经全镇教师的共同努力，开拓进取，湖岭镇教育的明天定会更加辉煌！
最后，祝同志们节日快乐！
3、教师座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
金秋九月，清风吹拂，花香甜美，笑容绽放，我们迎来了第二十八个教师节。在这喜迎教师佳节的美好时刻，我有幸站在这里讲话，心情既激动又惶恐。此刻，请允许我向辛勤耕耘，默默奉献的领导、老师们真诚地说一声：“辛勤的园丁们，教师节快乐！”
刚才，张校长的洋洋洒洒，蔡主席的热情洋溢，云奎老师的气定神闲，邹丽老师的信手拈来……站在巨人的肩膀上我也来说几句。两年前，我来到了六中。尽管我已经教书十多年了，但是在六中的两年里，我学到了很多以前没有学到的知识，六中的领导是可敬的，张校长登高望远的深邃，吴校长勇往直前的进取，胡校长温文儒雅的诗意。给我们留下了深刻的印象；六中的教师是可爱的；六中的学生是可塑的。教学工作中，我深深感受到六中教师的团结互助和浓浓的人文气息。
记得来到六中，我常常处在犹豫困惑中，这时候，语文教研组长李晓颜老师，那亲切的微笑，信任的目光，细心的指导，给了我鼓励，给了我力量。从她的身上，我再一次感受到了“吾生虽有涯，而知也无涯”的道理。六中不仅是育人的沃土，也是培师的良田，为了指导教师讲好课，领导们以身作则，名师们率先垂范，教研工作风风火火。
让每一个教师都得到了长足的进步。正是因为六中有一位位认真做事，踏实做人的好领导，有一个个爱岗敬业乐于奉献的好老师，才有了六中今天的意气风发。选择六中绝不后悔，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。弹指一挥间，只为教育来，张校长言犹在耳。
老师们，大河百代，众浪齐奔，六中上下，团结一心。让我们紧密团结在以张校长为首的领导周围，去迎接六中更美好的明天吧！最后我再次祝愿老师们节日快乐，身体健康，阖家欢乐！
谢谢大家。
4、校长座谈会讲话稿
今天下午这个座谈会开的很成功，应该说达到了交流思想、提高认识、鼓舞士气、相互诫勉、促进成长的目的。我在听的过程中，跟大家一样，不断地被感动，不断地受振奋。我们年轻人讲得都很精彩，老同志讲的也是语重心长、推心置腹。希望各位年轻人会后能够认真整理自己的思想，看看哪些东西是自己缺少的，哪些东西是应该有的，要真正把这次座谈会的后续效果充分发挥出来。总的来说，对今天的座谈会我自己有三点感受：
第一，感到自己年轻了。看到你们身上的青涩，看到你们身上成熟与不成熟之间的摇摆状态，仿佛就看到了我当年的样子。年轻人胆子大，有闯劲，但容易缺乏理性，缺乏坚定不移的精神。我同意田校长的意见，人生的每个阶段都是不同的，应该有各自阶段的特点，重要的是一定要知道自己在这个阶段应该干什么。刚才有同志说干某个事，一步赶不上，步步赶不上，的确是这样。不论在人生的哪个阶段，都应该抓紧时间完成该做的事，岁月无法轮回，错过了就可能一生都错过了，年轻就做有青年人该学、该做、该想的事，年老就做老年人适合做的事，从内在心态到外在的服装、举止，都应适应自己的年龄、身份和环境。
第二，看到了农广校的希望。我们这些农广校的年轻人，有思想，有气质，素质都非常高，这让我欣喜地感到农广事业后继有人。我想起一句话，其实早就想跟大家说，就是要用领导的话来说自己的话，年轻人一定要学习老同志的东西，但是一定要体现自己的思想，一定说自己的新话，这样说出的东西才是自己的感悟和所得。一个人无论做什么都要具备良好的心态，要学会感恩。我最近在看一本描写西藏的书，已经看了第七遍了，这本书让我感受最深的就是你不知道什么时候离开这个世界。所以该做的事、该感的恩，应该赶快去做，或许一等说不定就没有机会了。再有你们应该保持对工作对生活的热爱，享受它们给自己带来的快乐，要把每一份工作看作是第一份工作，这一点我感受特别深。因为我到农广校后，就把农广校的工作真当作是自己的第一份工作，无比地热爱，特别地喜欢，谈论工作时都高兴的不得了，每说一件事我都特别的兴奋。如果你自己都不兴奋，还能让别人兴奋吗?你自己都不感动，你能感动别人吗?所以，年轻人要保持年轻的那股冲劲、闯劲，保持希望和期待，但要运用智慧、掌握分寸，同时还要实在、踏实，但不能木讷，这就是成长的过程。
第三，是我特别想说的，就是干部是带出来的。今天下午一看，很多人比刚进来的时候都有所进步。说干部是带出来的，干部是炼出来的，干部是用出来的，因为这点我感受非常深。表面上看提拔使用了你，给了你一个位置，其实更重要的是交给了你一份任务和责任。这份责任是非常有分量的，不能因为自己年轻就认为自己不能干，或是不愿干、不想干，人要敢于承担，在什么位置，就要想什么事情，立其志，思其事，谋其政，要胜任自己的岗位。年轻同志要好好干，学校非常重视年轻干部的培养，现在人事司又为我们增加了编制，可以说你们现在面临的机遇非常好，机会多，条件好，年底学校要搞竞争上岗，希望你们从现在就开始努力，抓住机遇，实现更大进步。
最后我想代表班子说三点希望：
一是，要加强自我教育。人工作以后没有人盯着、赶着、督促着，只能靠自己盯着自己，要自我勉励，自我开导，自我检查。这点对青年人非常重要。成长过程中要多学习、多练习，要利用各种场合练思想、练讲话、练做人。不论在求学、工作还是生活中，只有勤勉才能进步，遇到困难挫折要学会自己开导。刚才大家讲的快乐生活快乐工作非常好，只有这样工作生活才有乐趣。还要注意经常自我检查，对照检查，古人说“三人行必有我师”、“吾日三省乎吾身”，就是要见贤思齐，不断弥补自己的不足，不断进步，完善自己。
通过在这次司局级干部竞争上岗中担任考官，我对干部如何做事、应试有了三点感受。第一是思想方法要正确。首先想事情、看问题要全面系统，不能只见局部不顾及整体，要有全局意识;其次要辩证统一看问题，不能绝对化，也不能片面化，既要观其正面，也要识其背面，既能说出一项政策的利好，也能用发展的眼光看到它的局限性，这非常关键。第二是工作方法要正确，具有较强的执行力。这其中最重要的就是处理好原则性和灵活性的关系，既要坚持原则，坚持按照领导的意图和办法去做，又要发挥自己的优势、运用自己的智慧，灵活处理问题。第三是为人要正派。要学会感恩，存有感恩之心对待他人，就必然会有所收获。尽管这可能是最简单，最实在的为人之道，但是如果把感激之情、为别人着想的东西丢掉以后，可能你做任何事情都做不好，会逐渐陷入孤单，被别人疏远和冷落。
二是，要科学地培养能力。能力提高不是一朝一夕，我总是说一句话，在准备中等待，在理性中创新。人要经常储备，经常实践，经常对照，人生就是学习的竞赛，就是感悟的竞赛，就是不断实践的竞赛，面对竞赛没有别的好办法，你只能去积极面对。科学地培养能力，首先要学会模仿，模仿完了要感悟，感悟之后再去实践、再去检验结果，只要用心走过这三个环节，熟练之后，将来干任何事情都能做好。在培养能力过程中，我们既要培养自己宏观的能力，更要培养自己务实的能力，也就是操作和执行的能力。我们经常把较强的务虚与务实能力比喻成把地上的事说到天上、把天上的事落到地下的本领，作为年轻人具备很强的务实能力，即执行力是首要，只有能把天上的事稳稳当当落到地下，将来才有能力把地上的事说到天上。所以年轻人一定要先把自己的工作做透、做精、做好，把自己的一亩三分地种好。
三是，要注重作风养成。能力培养是个循序渐进的过程，所以要注重作风养成，作风养成不是一两天练就的，我认为应贯穿人的一生，天天要提醒自己。比如减肥，比如慢性病的治疗，从来没有一蹴而就的良方，都是需要日积月累、持之以恒才能见效果。要养成良好的作风我认为应该从两个方面入手。第一，从大处着想，从小事做起，一定要以小见大，以小验大。小事把好、办透，大事便可从容应手，因为小事与大事的处理办法、操作模式、程序套路往往非常相似。第二，经常观察自己，换角度、换位置看看自己。要多从领导的位置、同事的角度观察自己、审视自己的写作、说话和办事的表现，就能更快更准确地发现自己的不足，逐渐修正，愈加强大。第三，要正确看待累。不要觉得白累了，任何事情都没有白做的，累会锻炼你的思想、磨练你的品质、增强你的韧性、增长你的能力，更重要的是丰富了你的经历与经验。我们要把累看成对自己的一种考验，累的过程是在考验你的方法、考验你的毅力、考验你的能力。我在种植业司工作的时候，对累的最大感受就是，逼着我想办法，逼着我提高工作效率，逼着我提高工作水平，因为文稿要经常在极短的时间内完成的高要求，让我不得不养成对作物信息进行随时积累、科学分类、高效提取的办法和习惯，经过累的磨练，最后我写稿变得高效自如。所以，人是逼出来的，办法是逼出来的，能力也是逼出来的。累是一个人加快成长的正相关过程，应该积极面对它。
由于时间关系，我就不想再展开说了，最后提两个建议：一是办公室和团支部要认真整理今天的会议内容，大家也要把精彩的发言进一步充实，最后形成一期有声有色的《农广心声》。二是搞一个青年实践论坛。年轻同志可以以新兴职业农民、学校条件建设、内涵建设等方面为题，进行走基层实践调研，回来后可通过演讲方式、写讲话稿方式或是写调研报告的方式来展示实践成果。在组织形式上可以5、6个人构成一个小组，请一名校领导或是老处长作为指导老师，一带一，一带群、群帮群，开展的步骤可借鉴学校进行职业农民研究的几个步骤，先选择几个点下去看看，再回来讨论，老师给予指导，最后形成报告我们来检验成果。
希望青年同志们积极参与，珍惜现在的条件和机会，勇于锻炼自我、完善自我，在农广校事业的大舞台上彰显出更加精彩的人生。
5、家座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：
大家午时好！我是来自管理系09级酒店管理02班的魏x，此刻在清远恒大酒店实习。今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，来跟大家一齐分享此时所思所想。
首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，由于我们专业的同学都需要外出实习，没能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。
今日的我，能够获得优秀三好学生这份殊荣，在倍受鼓舞的同时又倍感压力。今日，是众所周知的感恩节，在那里，我要感激二十一年来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我教育我的学校和管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学朋友，也感激在场的所有人。
我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不会有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆手语翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获了亚运亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为学院手语协会的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为小朋友带去了手语的知识，让他们领略另一种语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团称号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级排行第一，综合测评年级排行第一。同时我也荣获了首届学校十大之星的称号。
在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。
多谢大家！
6、座谈会领导讲话稿
今天到场有很多嘉宾，有很多新朋友，还有很多老朋友——我们天懿的忠实会员，还有一直关心和支持我们企业发展成长的各级领导、新闻媒体及社会热心人士，我代表天懿企业非常感谢你们来参加我们的企业年会。
今晚，天懿国际品牌，一个小小的品牌，但他是中华民族的本土品牌，是中国广州的本地品牌，历尽艰辛，经过八年艰苦创业，今晚可以在这里举办如此规模的八周年年会，这不仅仅是我们美容化妆品行业人的骄傲，同样也是我们国人的骄傲。
中国的美容化妆品市场有日化和专业两条线，而曾经在日化线的很多著名品牌，如今已经被外资企业打得七零八落，各大商场超市的柜台上摆满了进口品牌。而目前只有我们美容专业院线的还在大量使用着国产品牌。
我们根本无法与外资企业去抗衡，他们像大象，而我们就像只蚂蚁，但天懿国际品牌就像众多的民族品牌一样，没有任何的支援，在极度缺乏营养的环境下艰难成长，所以在我们的成长过程中有很多的生理缺陷，这是无法规避的。
非常感谢我们广大的天懿会员，感谢你们对天懿品牌的支持和帮助，感谢你们从不歧视我们的残缺，因为有了你们的支持我们才能活到现在，在此，我也大声呼吁我们的国家及各级政府应该大力支持我们的民族品牌，我们没想过要政府给我们钱，我们愿意自力更生去发展，我也呼吁我们的新闻媒体更加爱护我们的民族品牌，特别是我们本土品牌，如果我们有错你可以给我们指正，我们是愿意改正错误的，不要轻易地曝光我们，因为我们的生长太不容易了。
天懿品牌像众多的民族品牌一样，虽然我们很小，有很多的缺陷，但在中国美容专业线的众多小企业都是有骨气的企业，这个行业的从业者也都是有血性的人，这个行业中从没有人想过去伸手问政府要钱，我们完全靠自已拼搏养活自己，这个行业为国家作出的最大贡献就是靠自力更生解决了几千万人的就业。这是一个非常巨大的数字。
天懿虽然是小行业的小品牌，但这么多年，我们在艰难困苦发展中还没有忘记回馈社会，长期以来一直力所能及地尽了很多的社会义务，在刚才的企业宣传视频中已经播放了，所以这个品牌是爱国的，这个品牌的人也是爱国的。
天懿虽然小，但我们从没放弃过打造强大的民族品牌的理想，国外的日化线化妆品大量进入中国市场，天懿国际将在今年底也会正式走出国门，我们将会在澳洲开始布局天懿美容美发连锁店铺，我们也将极尽所能为国争光。
今晚除了感谢到场的嘉宾，我也十分感谢与我同甘共苦的团队，除了感谢已经在台上的我们的五虎上将，我还要请出几个人上台，想邀请的第一位是我们目前主要负责广州天懿整体运营的集团副总裁邓秉龙，20xx年加入企业至今，他与我是同志加兄弟的关系。
第二位我的拍档，股东林少滨，光帅。感谢他的跟随。
第三位隆重介绍我的拍档，我的伴侣，与我一起共同创办天懿国际品牌的麦瑞红女士，当然她也是我唯一的太太。感谢她的一生伴随。
最后我们用热烈的掌声欢迎来自澳大利亚Impact Training Institute学院院长Neville先生上台。
他是我们天懿国际走出国门通往澳大利亚的主要桥梁。
也是天懿新增主营业务出国留学的合作单位。
欢迎他不远万里来到中国广州参加我们的年会，见证我们的成长。
再次感谢大家，接下来请大家尽情观赏精彩的表演。
7、注册会计师工作座谈会讲话稿
在现实社会中，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的注册会计师工作座谈会讲话稿1500字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同志们：
大家上午好！
我是xx会计师事务所的xx，今天非常荣幸能够与各位相识在这里。不瞒各位，这是我第一次来到咱们著名的“天下第一滩”——北海，但却不妨碍这地方使我梦魂萦绕。北海之于现在的我，就好比故乡与年幼的我。为什么这么说呢？有首歌大家可能非常熟悉了，我随意给大家哼一句，“南山喃，北海北，北海有墓碑”。没错，正是中国好声音张磊唱火了的《南山南》。我出生在鄱阳湖畔的一个小县城，家的对面就有座山，叫南山，这是我的生处。如今我背井离乡，听到这句“北海有墓碑”时，就非常自然的联想起，北海会不会是我的亡地？或许，人生的美妙就在于未知，而我现在正踏向未知。
今天是《xx注册会计师》期刊编务工作座谈会，受邀前来的都是各所擅于写文的好手，想必都有自己与文字结缘的故事。我和大多数人一样，最初的语感来源于摘抄。读初中时，我与父亲的交流忽然少得可怜。我猜测他是无话可同我讲，因为我也无甚同他好说。为了打破这一僵局，我常常趁着父亲不在家的时候，偷翻他的枕边书。父亲看书非常地杂，我印象中就有西点军校的《没有任何借口》、《纪晓岚传》、甚至琼瑶的《天上人间》。大多是我还看不懂的东西，遇到不懂的话我就多读几遍，仍旧看不懂就摘录下来。假如整本都看不明白就快速地翻，过程中可能会认得几个新词，觉得新鲜再去翻现代汉语词典。虽然我依旧没能好好的同父亲聊天，但这摘录的习惯却一直保留到现在。积沙成塔，积水成渊，词汇是沙是水，重要性可想而知。
不知是不是过早流连父亲的精神世界，以至于我很早就失去了和小伙伴们追逐打闹的兴致。课间时间，大多都用来扩写句子或者抄录诗集。经年累月的，也总结出一些写文的技巧，正好趁此机会和大家交流一下：
我认为，写文首先要注重细节的描写
举个例子：“每天早上，我都坚持陪母亲用餐”这样的表述是不是非常乏陈无味？其实我们可以在很多地方加入一些细节，比如“不论明朗或阴郁的早上，我都坚持陪母亲用餐”，或者“每天早上，我都坚持陪头发花白的母亲用餐”，再有“每天早上，我都坚持陪母亲用蓝白的青花瓷小碗用餐”。有没有觉得很神奇？只是加入了一点小的细节，女儿陪母亲用餐的画面就好似呈现在我们眼前一样。
其次，我认为要发散思维，擅用想象
比如：曝于荒野的马蜂，一般人用“长相很凶，肚子却很软”来描述，擅长联想的人会用“黑硬的壳下是毛虫的身子”来形容，是马蜂的肚子让他联想到了毛毛虫。那善用想象的人呢，他们可能会说“长相凶悍如金刚侠，肚里反柔软似云霞，初初受他霞光吸引，悬着手轻轻点上去，不曾小心，就要陷得更深了”，诸如此类。他们在头脑中运用“马蜂”这一表象，经过加工、改造、创造出一个并未直接感知的.新事物形象，以至于旁人不懂他们究竟是在说马蜂还是在说其他的什么人。而懂得人则明白，这人心中自有日月。
最后，也是最重要的，词句在精而不在多
扩写句子成了习惯，导致很长一段时间我都非常啰嗦。后来读北岛先生的《一切》，其中有这么几句：“一切欢乐都没有微笑，一切苦难都没有泪痕，一切语言都是重复，一切交往都是初逢”，越往下念，越是觉得不可思议。同“大道至简”一样，那些经得起推敲的文章，往往加不得一个字，也删不得一个词。于现阶段的我而言，舍弃繁杂和不必要的重复是最要紧。
粗粗提的这几点，不过是我个人写文阻塞期时摸索出来的一些经验，是抛砖引玉，也是希望各位能有所启发。最起码，要勇于表达。内容是其次，尝试才是初心，不用太过理会旁人。就像我，我就不大理会我的父亲。提了这么多次，想必各位也不陌生，他就常常笑话我写的东西要精神受损的人才看得懂。我往往回他以神经病式的哈哈大笑。顾城曾经写过一首小诗叫《解释》，他说，“有人要诗人解释，他那不幸的诗。 诗人回答：你可以到广交会去，那里所有的产品都配有解说员”。也是非常有趣的。
不知各位有没有听说过，说我们干审计的啊，都是“两院院士”，干得好的进医院，干得不好的进法院。可见，漫漫审计路阡陌纵横并不好走，是区注协给我们浮躁的心灵提供了栖身之所。希望各位能够继续踊跃投稿，守护好我们的心灵家园，以免荒草丛生，我们无家可归。
谢谢大家！
8、座谈会讲话稿
尊敬的领导、老师们：
大家好!金秋沃野，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第xx个教师节。镇党委、政府隆重集会，全镇教师代表欢聚一堂，借此机会，我谨代表本斋小学全体师生，向一如既往关心和支持学校发展的镇党委、政府领导表示衷心的感谢!向为学校的生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!并祝全体教师节日快乐!
激荡人心的座谈会氛围，是对我镇教育工作的肯定与支持。聆听领导的讲话，内涵深刻，激励中包含着企盼，企盼中蕴含着等待。因此，全体代表已抑制不住心潮的激动，强烈的事业心、高度的责任感，容不得我们，在已属于昨天的成绩中徜徉。在这一时刻，我们更加强烈地意识到，学校领导责任的重大。借今天教师节大会的机会，我代表我校全体师生向在座的教师代表特表如下诚意。
一、本斋小学的发展及取得的成绩：
本斋小学原址在南街其情况不再多说；2002年决定异地新建，张鲁镇党委政府和其他有关省市县领导多方筹措资金3百余万元，征地38亩，新建了一幢2480平方米的教学楼和一幢1228平方民的综合楼。2006年10月本斋小学师生搬入新校园，有关上级领导和现任党委政府主要领导高度重视民族教育的发展。先后配备了微机室、多媒体室、图书室、实验室、图书阅览室，对校园进行了大规模的绿化、美化，增添了体育器材。一个坐落位置优良，设施齐全，环境宜人的新本斋已矗立在人们眼前。
我校在党委政府的关心支持及联校领导的直接指导下，严格按照县教育局、联校的要求，努力开展教育教学工作，全校师生齐心协力抓教学，同心同德促发展，学校先后被评为“先教学管理示范校”、“市级绿色工程学校”，目前由党委政府亲点，市交通大队协办的省级交通安全示范校工作正在进行中由于我校全体师生的共同努力，本斋小学的教育教学质量不断提高，已跻身于全县中心小学前10名，学生从迁入前的200人已增到现在的730人；16个教学班。本斋小学全体师生，为报答各级领导的无私关怀，向社会、向学生家长交一个合格的答卷，教师敬业爱生，追求卓越；学生崇德睿智，快乐成长。
二、更新理念，明确现代教育思想。
新世纪的教育是以素质教育为主体的教育，对于一个学校而言，只有拥有创新的教育理念和方法，才能培养未来适合时代发展的人才。作为一所学校的领导，就要坚持解放思想，开拓创新，与时俱进的思想路线，准确把握教育规律，不断进行理念创新，按照“质量是根本，教师是关键，学生是中心”的思想，坚持“以人为本，创新发展，以质兴校，争创一流”的理念，用现代思想塑造具有健全的人格，具有团队意识、创新精神和基础扎实，特长明显、身心健康、素质全面的未来人才。
三、加强素质教育，提高教育教学质量。
教学质量是学校发展永恒的主题，要以改革课堂教学模式为突破口，把培养学生的实践能力和创新精神，做为课堂教学的主要目标。要注重素质教育，培养全面发展的学生，进一步促使教师从“老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”。在学习方法上，注重让学生会用自己的大脑去思考问题、解决问题，要注重学生个性的发展，因人施教，因才施教，充分利用课外活动，加强对特长生的培养，建立完善兴趣小组，开辟第二课堂，定期举办各项比赛，让学生在丰富多采的活动中，学有所长，学有所成，学有所用。
四、提升管理水平，完善科学管理。
管理是一门科学，一门艺术，一所学校办得好坏，管理是关键，学校领导要从更高的意义上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要质量，向管理要效益，以质量求生存和发展”。作为学校领导就要讲思想、讲责任。我认为，把学校管理好，学校领导让学校整体得到发展是其首要责任;让广大教师取得成功是其重要责任;让学生更好地发展，能够赢得未来的竞争是其崇高责任。
五、找差距准定位，发展壮大自己。
一切成绩的取得只能说明过去。我想，对我镇教育事业的发展来说，今后发展的任务仍很艰巨。因此，学校领导务必要保持冷静、清醒的头脑，积极找差距，改进和完善自己，努力在学校这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，实现学校领导自身的崇高价值。以自己的人格魅力，去影响和带动全校师生，创造出人民满意的一片教育天地。
各位领导、老师们：新学期教育的蓝图已经展现，充分施展抱负和才华，倾心智慧与能力的机遇已摆在眼前。我们要在各级领导的支持与关怀下，为我镇教育的持续发展刷写新的诗篇、增添繁荣之光彩!
最后，祝老师们节日愉快，万事如意!谢谢!
9、座谈会讲话稿
各位校友：
大家新年好！
今天，我们在这里欢聚一堂，共度新春。首先，我谨代表延平中学全体师生员工，热烈欢迎各位校友在百忙之中来到学校参加春节校友座谈会！并借此机会向亲切关怀和支持学校发展的广大校友表示衷心的感谢和诚挚的问候！看到这个场面，我感慨万分，非常激动。各位校友，因为母校，我们心靠得更近，我们手握得得更紧——是母校把我们紧紧的维系在一起。延平中学在的办学过程中，正是仰仗大家的鼎力支持，才有今天的长足发展。年复一年，在收获果实与播撒希望的季节里，我们送走了一批又一批优秀的毕业生，又迎来了一批将更为优秀的新同学。同时，也迎来了你们一批优秀的校友、家长，加入我们学校共同的育人事业，校友们，未来的日子里我们将同心携手，将这一批批优秀的学生、优秀的孩子好好培育，以赢得他们美好灿烂的前景。
在此，请允许我借此机会向大家汇报一下学校的一些情况。延平中学是南安市创建较早的完中之一，创办于1944年，在六十年的办学历程中，形成了优良的办学传统和校风学风，在教育教学方面更是取得了喜人的成绩。六十年来，母校培养了大批优秀人才，他们中有的走上革命的道路，有的成为著名的专家学者，有的成了企业家，还有的到国外深造。许多人已成为社会的中坚力量，为延平中学争得了荣誉，为石井人民争了光。近几年我校高考成绩年年不断提高，考上大专院校的有几百人。在各种学科竞赛中捷报频传，教育教学质量不断提高，在社会各界享有很好的声誉；我们学校积极开展各种文艺活动，让学生的舞蹈、器乐、歌唱、绘画、体育等特长得到发挥，成绩喜人。
改革开放的春风与鳌峰山下的潮声一道在民族英雄的故乡回荡，延平中学以崭新的风采迎来了腾飞的时代。目前，延平中学有44个班，二千七百多名学生，一百五十多名教职工。形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风。学校坚持以德育为首，以教学为主，以体育为本，五育并举，全面发展，努力培养方向明确、道德高尚、基础扎实、特长显著、体魄健壮、素质全面的.社会主义建设者和接班人，逐步成为教育质量高、办学有特色的学校。
学校有着一支思想素质好、教学水平精、综合素质强的教师队伍。还有一批颇有建树，充满活力的中青年教师。他们提高教学效率、积极钻研教材、努力研究教法，虽两袖清风，却乐在其中。延平中学前进的每一步都深深地烙上了他们的印记，社会喝彩的每一声都表达了对他们由衷的赞誉。
辛勤的耕耘，必将结出丰硕的成果。南安市委、市人民政府授予我校为“文明学校”的光荣称号，市教育局确定我校为“新课程改革先进单位”，在近年中考、高考中，我校都能保持稳定在较高水平上，高考成绩年年有突破。
历史已经跨入了新的世纪，在新形势新任务的召唤下，延平中学的全体教职员工团结务实、与时俱进。学校办学越来越规范，管理越来越科学，发展越来越稳健。在教学上，学校强化教学常规，提高45分钟的课堂教学效益。在德育方面，进一步加强校风建设，教学生先成人后成材，成人成材双丰收。形成了“教风严、学风浓、校风正”的良好校风。校园环境越来越美，教学硬件正在进一步完善。
社会以及家长们把学生、孩子交给了我们，我们有责任，也有义务把孩子教育成人、成材。为了所有孩子的未来，为了每个家庭的嘱托，我们肩负着光荣的使命，我们深知身上的担子的分量，尽管我们用心、用心、再用心，但是我们的管理中可能还会有许多疏漏，还会存在有许多问题与矛盾，今天的座谈会，我们希望广大校友们来帮我们“会诊”，给我们提意见或建议，我们一定会虚心接受。同时，我们也要树立一个新的观念，在对孩子教育的问题上，家长应当成为我们教师合作伙伴，家庭教育也是学校教育的延伸。但是我们看到了一些不良好的现象给学校教育带来一定的影响。下面我列举一些现象，希望能够引起大家的重视。
现象之一：不关心孩子在学校的生活、表现。有个别家长因为忙于自己的工作和事务，而对孩子在学校的学习、生活不闻不问，甚至有的家长以为缴了学费，就把全部责任推给了学校，连孩子在哪个班级、班主任是谁都不知道，对学校的教育要求以及对学生的要求不了解，不过问。
现象之二：为孩子佩带手机。学校里安装了公用电话，按理说，我们已经从孩子与家长的角度出发，方便了家长与孩子的联系了。学生佩带手机助长了学生中的攀比现象。
现象之三：默许孩子穿名牌服装、穿奇装异服。个别家长对孩子的过分要求不能加以正确的教育和引导，禁不住孩子的软磨硬泡，孩子要什么给什么，什么流行穿什么，要穿什么就买什么，把孩子打扮的不像个孩子的样。
现象之四：不太关注孩子的书包装的什么。我们希望家长应该经常检查一下孩子的书包里装些什么，凡是与学习无关的物品是不应该带来的。
现象之五：在孩子面前谈论教师是非长短。有些家长听信孩子一面之辞，不调查，不分析，就在孩子面前议论某某老师的不是，更有些家长不尊重老师的人格，当着孩子的面指责教师，我们不是说我们的老师教育方法都没有问题，而是说当你认为教师有了问题，我们是不是应该与学校领导或教师沟通呢？
对以上存在的问题，我们并不是推卸责任，也不是为掩盖问题，请理解我们的良苦用心，我衷心希望家长能积极配合学校的教育，有效的指导孩子成长，全面的关注孩子的表现——因为，孩子正在发育，正在成长，孩子是你们的，也是我们的，学校是我们的，也是你们，我们是利益的共同体，培养孩子成人、成材是我们共同的责任。
社会要求延平中学做大、要发展，几年来学校的办学规模不断扩大，这种增长既反映了我校的办学实力的增长，也证明了我校扩大规模势在必行。早日实现学校“三级达标”是历史赋予我们的任务，这是延平中学对社会最好的回报，今天的延平中学，人心高度凝聚；全体教职员工志气昂扬。整个学校充满了朝气、充满了生气，呈现出十分良好的发展态势。今天，我们延平中学的办学思路愈加清楚，办学理念愈加明晰；办学的道路也愈加宽广。我们决心在激烈的竞争中，依靠自强不息的意志和与社会各界精诚协作的精神，把延平中学建设好。
延平中学今天的办学成果与无数个优秀的学子的刻苦努力和无数个优秀的校友的真诚支持是分不开的，在延平中学这个光荣称号的背后有许许多多我们优秀学子令人骄傲的动人故事，有许许多多我们优秀的校友真诚无私支持学校、帮助老师感人的故事。
学校和家庭、老师和家长，共同担负教育孩子、教育学生的责任。我们在座的既是校友又是家长，所以我们是同事、更是同志。有着同一项大任务、同一个大目标。目标很明确，任务很艰巨，要让我们共同教育的对象，既要成才更要成人，我们之间的互相接触、互相联系、互相沟通必不可少，我们之间的共同认识、共同语言、共同行动非常重要。为了达到我们的共同目的，家庭的教育一定要配合学校的教育，家长的工作一定要配合老师的工作。
我们衷心感谢各级政府、社会各界、校友们对学校工作的关心和支持，我们将努力工作，来回报大家的关爱。我们深切体会到：延平中学要发展，离不开广大校友及各方面的支持与帮助。而目前我们面临的困境之一是发展经费的严重不足，制约学校的进一步发展，教育基础设施难以满足广大学生的迫切需求。但是，学校并没有被眼前的困难吓倒，相反我们正在多方筹资建设学校，争创学校“三级达标”。建学生宿舍大楼、食堂、教师宿舍，装备教学实施，扩建多媒体教师、电脑室、语音室、电子阅览室等，还有学校现有五栋教学、办公楼是严重危房需要及时改造，这前前后后需要一千多万元。可以说学校正处在前所未有的大发展时期，也面临前所未有的困难。我们坚信发展是硬道理，困难是可以克服的。我们一方面争取银行贷款，另一方面争取社会各界的支持。我们相信有大家的支持再大的困难也能克服，延平中学明天一定会更好！
校友们，成绩只能说明过去，将来的道路更加漫长，更加艰难，但我们充满信心。众人拾柴火焰高，让我们同心同德，风雨同舟，与时俱进，开拓创新，共同创造延平中学的美好未来。
最后，恭祝大家新年快乐、万事如意、事业有成！谢谢大家！
10、座谈会讲话稿
尊敬的学校领导、亲爱的老师们：
下午好，节日快乐！
九月十日，是我们的节日，鲜花为我们而绽放，旋律为我们而奏响。我们都是平凡的人，做着平凡的工作，但我们也能享受到别人不曾享受的幸福。今天或许你收到了孩子们一束芬芳的鲜花，或许收到了一张载满孩子深情祝福的卡片，或许收到了孩子一个精挑细选的礼物，或许收到了家长从网络中传来的电子贺卡……那是因为我们自己在平凡的工作岗位中正创造着伟大。我们没有华丽的舞台，没有热烈的掌声，三尺讲台就是我们奉献人生的天地。是我们让学生成为的，能超越自己的人。
是我们教会孩子把学习当作是一种快乐和责任，一把通向未知领域的钥匙。是我们教会孩子用自己的头脑和双手大胆探索，去寻找和发现，让生活充满惊喜！当老师是清苦的，可塑造灵魂的工作是伟大的；红烛的燃烧是短暂的，但希望的烛光却是永恒的。借用李镇西老师的一段话：“我们是光荣的人民教师。我们的肩上扛着民族的希望，我们的心中装着祖国的未来，我们的手中捧着孩子的明天。面对国旗、面对学生。我们立志把整个心灵献给学生，用人格引领人格，让智慧点燃智慧；以民主、平等的态度对待每一位学生；呵护生命，尊重个性，激发创造；发展德智体，弘扬真善美；做学生爱戴的师长和真诚的朋友；为了中华民族的伟大复兴，我们在每一天平凡的工作中，培养着具有世界胸襟的现代中国人，以履行一名知识分子推动中国文明进步的神圣使命！”这就是我们这群无私的人民教师，乐于奉献的崇小人，我们无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号。
曾经的我们，怀着憧憬与期许，带着忐忑与猜疑踏上三尺讲台。曾经年轻气盛的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚都化作我们成长的阶梯。在多年后的今天，我们已经作为光荣的人民教师站在这里，站在这里的，还有一颗颗平和、坚定而充实的心！从把教师当作一种职业，到作为一种理想与事业的追求，一种挑战自我、完善自我的方式，其间的过程苦乐自知。是孩子们清纯的眼眸给了我们勇气，是领导关切的话语给了我们力量，是同事们的微笑给了我们，是家长的信任给了我们信心。让我们勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛。我想，作为一种职业，教育，最能够吸引我们的，莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的；教育情感的投入、教育观念的转型、教学方式的变革、教学艺术的创新……不断迸发的创新火花，不断涌现的改革激情。于是，热情地投入和工作的改善，都成为一种新的生活方式，躁动的心变得平和、充实而愈发坚定！我们在人生价值的坐标系上，不再是一个个漂移不动的虚点，神圣的工作履历表上，有我们崇高的誓言！
今年的地震是我们刻骨铭心的伤痛，在极其严酷的自然环境下，我们仍然工作，而且涌现出了许多优秀教师和优秀党员，那一个个可歌可泣的英雄事迹会让后人铭记于心，传颂后世。平凡的工作中同样孕育着伟大。地震来了，老师和学生同在；地震来了，领导和老师同在。地震来了，我们手拉手，心连心，团结在一起显示出无比的。“多难兴邦”，在今天党和国家逐步完善社会保障制度、构建和谐社会的大背景下，这也恰恰成了激励中华文明生长、绵延的一种积极力量，创造出“人定胜天”壮举。地震锤炼了我们崇小人的意志，昂扬了我们崇小人的精神，增强了我们崇小人的凝聚力。虽然地余震不时的威胁着我们，家人需要我们照顾，学生需要我们呵护，未来的路上即便是坎坷不平，我们也会风雨兼程、携手共进！再大的困难，我们都能一起挺过，因为我们都深情地爱着崇义小学这片热土。“大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨”，这是全体老师的情怀与精神！
教师是一份荣誉，教师是一份责任，教师是一份希望。教师的身上，凝聚着社会的重托，家长的期望。亲爱的老师们，回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍！
最后祝大家身体健康、家庭幸福、快乐相随！
11、座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾：
晚上好！在这风高气爽、丹桂飘香的金秋时节，我们十分荣幸地迎来了全省市州、直管市、林区党委组织部干部科（处）长座谈会的召开。首先，我谨代表林区党委、林区政府向来我区指导工作的关处长及各位领导表示衷心地感谢，向来我区传经送宝的各位与会代表和来宾表示最热烈的欢迎！
神农架，是一片神秘的土地，这里因华夏始祖神农氏搭架采药而得名，是全国唯一以林区命名的行政区；神农架，是一片多情的土地，这里是全球生物多样性保护示范地，是举世瞩目的绿色奇迹，是湖北省唯一的.生态旅游目的地。多年来，各位领导对神农架的建设和发展给予了高度重视和大力支持，神农架的每一步发展、每一个变化，都凝聚着各位领导的亲切关怀和殷切期望。
“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”。在这美好的时节里，让我们通过会议增进交流、共同提高；让我们通过了解，促进友谊、携手共进。借此机会，真诚地祝愿各位领导和与会代表身体健康、旅途愉快！
让我们共同举杯，为金秋的收获和美好的团聚干杯！
12、全县农村寄宿制学校建设工作动员会讲话稿
同志们：
今天这次会议，主要任务是动员全县上下进一步统一思想，凝心聚力，真抓实干，全力以赴做好农村寄宿制学校建设工作。等下，县委常委、宣传部部长吴爱清还将作重要讲话，希望大家深刻领会、认真抓好落实。下面，我先讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，增强农村寄宿制学校建设工作的主动性
科学发展靠人才，人才培养靠教育。近年来，我县坚持教育优先发展，不断加大投入，教育水平持续攀升。但是教育发展不平衡的现象仍然存在，已成为影响教育科学发展的一个突出问题。当前，我县正处在城乡一体化加速时期，面对机遇，我们要审时度势，充分认识加快农村寄宿制学校建设工作的必要性，推动全县教育均衡、持续、健康发展。
（一）加快农村寄宿制学校建设，是建设教育强县的迫切需要。教育在经济社会发展中具有基础性、先导性作用。去年，县委、县政府高瞻远瞩，顺势而为，作出了建设教育强县的决定，并将农村寄宿制学校建设列入了教育发展重点，力争通过几年努力，确保全县教育条件超过全省平均水平，教育整体水平和综合实力进入全省先进行列。我们要站在讲政治、识大局的高度，积极响应，加速农村寄宿制学校建设步伐，助推教育发展，为富民强县提供更多更好的智力支撑和人力支持。
（二）加快农村寄宿制学校建设，是维护民生民利的重要举措。百年大计，教育为本。扩充优质教育资源，是人民群众的强烈需求，也是民生民权的基本保障。新一轮教育布局调整以来，按照“小学向乡镇集中、中学向中心乡镇集中、高中向县城集中”的原则，撤点并校，在做强做大定点学校的同时，也凸显学生上学路途远、学校发展不平衡等问题。全面加强农村寄宿制学校建设，增强学校服务功能，扩充优质教育资源，彰显教育公平，让每一个孩子人人能安全上学、能上好学，已成为大势所趋，人心所向。加快农村寄宿制学校建设，有利于夯实人民群众共享优质教育、提升整体素质的基石，有助于推进和谐社会的.构建。
（三）加快农村寄宿制学校建设，是推动教育发展的坚强保障。教育要发展，硬件建设是前提、是关键。随着城市化进程加快，一方面，农村人口日渐减少，学校生源骤减，办学规模紧缩，办学条件滞后，骨干教师短缺；另一方面，城镇人口与日俱增，城区学校班额年年爆满，学校运转严重超负荷。长此以往，城乡之间、校际之间发展严重失衡，教育难以均衡、科学、长远发展，无法适应经济社会需求。因此，加快薄弱学校建设，整合农村现有教育资源、统筹城乡教育发展，逐步形成集约优势，推进教育均衡、健康发展，迫在眉睫，刻不容缓。
二、明确任务，突出重点，注重农村寄宿制学校建设工作的科学性
寄宿制学校建设工作量大，任务很重。要确保目标完成，必须明确目标，突出重点，稳步推进。
（一）要咬定目标。按照全县教育工作部署，到2013年，投入1个亿，把全县46所学校建成具有一定规模、能满足当地实际需要、合格的寄宿制学校。今年，投入4054万元，着手22所学校建设。一是完成9所农村寄宿制学校建设。完成鸾山镇漕泊中心完小、酒埠江镇中心完小、皇图岭镇市上坪九年一贯制学校、皇图岭镇高枧九年一贯制学校、槚山乡中心完小、菜花坪镇高和九年一贯制学校、鸭塘铺乡中心小学、桃水镇桃水小学、县特校等小学的科教楼、学生宿舍、食堂、厕所、浴室新建、维修及改造任务。二是启动9所农村寄宿制小学建设。启动鸾山镇中心小学、柏市镇九年一贯制学校、莲塘坳乡银坑九年一贯制学校、新市镇钟佳桥九年一贯制学校、湖南坳乡中心小学、坪阳庙乡中心小学、上云桥镇中心小学、菜花坪镇中心小学、渌田镇中心小学等学校建设规划项目，完成年度内新建、改造、维修任务。三是完成4所学校改扩建任务。完成县二中食堂改造、县三中学生宿舍新建、县四中校门围墙新建、城关镇工业路小学教工宿舍新建及其它维修任务。
（二）要把握方法。寄宿制学校建设是项复杂的系统工程，既要加速进度，做到能快则快，又要注意方法，确保质量与效率。教育线长、面广，学校建设无法一蹴而就，不能一概而论。要坚持以人为本。结合经济社会发展实际，充分考虑城镇化进程，加强科学规划，充分考虑青少年身心健康成长，整体谋划，合理设计；加强工程建管，严格履行工程建设、监理程序，确保建设质量；加强配套建设，严格按照农村寄宿制学校建设标准，配齐师资、设备、场地。要坚持统筹兼顾。结合教育布局调整，充分利用现有教育资源，科学论证，合理布点，顺应全县教育发展远景规划；结合校安工程，牢树安全意识，提高工程质量；结合合格学校建设，一手抓硬件建设，一手抓软件建设，确保相得益彰，互进互补。要坚持分步实施。优先薄弱学校建设，着眼学校薄弱环节，着手基础工程改造，循序渐进，逐一推进，共生共赢，确保全县教育一盘棋；现有保留学校作为定点学校，与新建学校同等重要，少不得，更撤不得，要把握好轻重急缓，摒弃掉厚此薄彼，做到既热心校舍新建，又兼顾旧房改造。
（三）要落实责任。寄宿制学校建设工作，是一项长期而艰巨的工作，各级各部门要各司其职，各负其责，注重协调，落实措施，形成强大的工作合力。县教育局负责制订全县寄宿制小学建设规划并组织实施；县财政局负责经费预算工作，保证建设经费投入到位；县发展和改革局负责建设项目的立项和审批工作，并积极向上争取经费和项目；县建设局负责寄宿制小学工程建设的质量监管；县规划局负责寄宿制小学的建设规划和建筑设计；县国土资源局负责寄宿制小学建设土地储备和地质勘探；县环保局负责寄宿制小学周边环境污染的治理；县水利局负责指导寄宿制小学饮用水工程建设；县卫生局负责寄宿制小学医药卫生及食品安全工作的指导和督察；县监察局负责监察项目建设情况和相关单位的责任落实情况；县广电局负责寄宿制小学建设宣传报道；县消防大队负责指导寄宿制小学的消防安全工作；各乡镇负责辖区内寄宿制学校建设工作的综合协调和管理，确保建设工作高效有序。
三、加强领导，强化措施，务求农村寄宿制学校建设工作的实效性
加快农村寄宿制学校建设工作，责任重大，使命光荣。全县各级各部门必须加强领导，严格问责，确保实效。
（一）要加强领导。县里面已经把农村寄宿制学校建设列为今年的十大工业民生实事之一，并成立了工作领导小组。各单位也要迅速成立相应工作机构，实行“一把手”负责制，把任务分解细化，真正做到人人有责任，事事有人抓，一级抓一级，层层抓落实。
（二）要强化督查。把学校建设工作作为加强作风建设、提升队伍形象的有效载体，强化监督检查，设立投诉箱、公开投诉电话，建立有奖举报和24小时值班制度，加强明察暗访、随机抽查。把督查评议结果列入单位部门年度履行教育职责考核内容。
（三）要严格问责。实行责任追究制，对不认真履行学校建设工作职责，相互推诿、麻木不仁，影响教育发展和建设教育强县工作的人和事要追究责任，坚决从严处理，确保寄宿制学校建设任务如期圆满完成。
同志们，重任在肩，时不我待。让我们以只争朝夕的紧迫感和民族振兴的使命感，坚持科学发展观，围绕学校建设工作，敢于担当，攻坚克难，乘势而为，大干快上，努力开创学校建设工作新局面，为建设教育强县作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
13、全县人才工作座谈会讲话稿
同志们：
今天，县委、县政府在这里召开人才工作座谈会，主要有两层意思：一是向大家通报我县人才工作有关情况，听取大家的意见和建议；二是新春佳节将至，大家平时都在各自的工作岗位上辛勤工作，我代表县委、县政府来看望大家。刚才，郑桦同志向大家通报了我县人才工作情况，下面，我就加强人才队伍建设讲三点意见，与大家共勉。
第一，要围绕发展选人才。面对日趋激烈的市场竞争，少数领导干部经济知识欠缺，对工业发展、项目建设、招商引资和城市管理等知识掌握不够，运用现代经济知识领导具体经济工作能力不够强的问题逐步显现，提升全县领导干部抓经济建设能力，着力改变谈农业一整天、谈旅游大半天、谈工业一支烟、谈金融不着边的现状，已成为加速发展、加快转型、推动跨越的关键。人才工作要始终立足于推动科学发展，切实找准与全县中心工作的结合点，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，注重实绩、群众公认的导向，选准发展型干部、配强发展型班子，着力打造门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍，为率先在全省全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
第二，要不拘一格用人才。要加快建立和完善干部考核评价机制和调整不称职、不胜任现职干部的政策措施，加大治懒治庸力度，构建能上能下、能进能出的选人用人机制，把政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的干部提拔重用，把能力差、作风浮，不作为、乱作为的干部“请下台”。积极探索干部选拔任用的新机制，推进竞争性选拔常态化，改革重点岗位干部提名，扩大机关副职公选范围，促进机关、乡镇中层干部上下交流，对特别优秀、工作需要，适合岗位要求的.优秀干部要破格使用，打破地域、户籍、编制等各种限制，不问出身问学识，不论文凭论水平，不重资历重能力，及时把各方人才选拔出来、合理使用起来，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
第三，要真心实意爱人才。要牢固树立人才是第一资源的理念，以思贤若渴的态度、三顾茅庐的执着和无微不至的服务去吸引人才、感染人才、引进人才，为人才解决实际困难，关心人才的思想、工作和生活等情况，积极为人才发挥作用创造条件和搭建平台。要破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，推崇探索、宽容失败，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作，充分激发人才的创新勇气、创造锐气和创业志气，使一切有利于创业创新的愿望得到尊重、才能得到发挥、成果得到肯定，有问题时要及时指出，有不足时要善意提醒，有错误时要严格批评，有困难时要热情帮助，真正做到严格要求，严格管理，按规矩办事，按程序办事，按法律办事，保证人才队伍建设的健康有序发展。
最后，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表县委、县政府给在座的各位拜个早年，祝大家新年快乐，阖家幸福，万事顺意！