1、班主任如何实施赏识教育探讨班级管理反思(高一上册)
在中学班主任工作中，赏识教育是常用的一种教育方法。所谓赏识教育，其理论依据是美国心理学家马斯洛的“需要层次”理论，就是人类除了最基本的生理、安全需要外，更高层次的需求就是对尊重的需求，希望得到别人的肯定与赏识，得到社会的肯定性评价。马斯洛“需要层次”理论虽然有一定的局限性，但它仍然揭示了人类的需要存在从低级向高级发展的趋势，这是毋庸质疑的。因此，它对我的教育工作具有重大的借鉴意义。本文就如何实施赏识教育做粗陋的探讨，希翼抛砖引玉之效。
赏识教育的方法不是简单的表扬加鼓励，只有当教师自身的心态、观念调整到一定的水平，其方法才会自然显露并能恰如其分地运用。要求教师：一是要有一个开朗平和的良好心态，如果教师处于心情烦躁或消极甚至扭曲的状态，自然看什么都不顺眼，要进行赏识教育是不可能的，这就要求教师不断加强修养，剔除自身存在的毛病，在此基础上才能把学生塑成具有稳定的情绪和良好性格的人;二是教师要有一个正确的学生观，对学生不能忽略个性差异，不能用统一的规范去衡量每个学生，否则看到的多是学生的缺点和不足，这将导致师生关系紧张，在这种情况下赏识教育作用是不大的;三是要有针对性，赏识教育可以面对全体学生，但最紧迫的是针对那些有心理障碍或行为偏差的学生。
在实施赏识教育中要注重处理好以下几个方面：
1.充分地尊重学生、理解学生
在工作中，教师要善于保持开阔的心胸、平稳的情绪，不应稍有不顺就随便发脾气，更不能使用挖苦、讽刺、贬低的语言，要尊重学生的隐私;与家长保持联系但不告状......总之，只有尊重了学生，学生才会尊重、信任老师，才会与老师讲心里话，老师才能了解学生进而理解学生，才能有针对性抹平学生心灵的创伤。如果老师遇事一味想当然，把自己的主观意愿贯彻到底，往往好事也会变坏事。
2.善于捕捉学生闪光点，在适当时机及时给予肯定
“世界上没有两片完全相同的树叶”，同理，世界上没有两个完全相同的人，这是由于人存在个性差异所致。只有我们承认人存在个性差异，从而不能用统一的规范去衡量每位学生，才能发现学生的闪光点。而一旦发现学生的闪光点要及时捕捉，并在合适的时机以适当的方式给予肯定、挖掘。比如，对于爱好体育艺术的同学，可鼓励其发挥特长，大胆表现自我;那些上课爱讲小话的同学往往是伶牙俐齿的，可让他们领读课文或主持班会;对于过于老实胆小的同学，让他做一些细致扎实的班级工作，并定期奖励其出色表现;对于有上进心但总管不住的同学可以委任其为纪检文员，促使其转变学习态度......这样，既表现老师的信任，又给学生无形压力，促使其变劣势为优势，这样往往能收到奇效。
3.用艺术饱蘸的深情与希望写好期末评语
赏识教育并不是虚无夸大，无病之呻吟，而应该是科学、艺术饱蘸深情与希望的。我们阅读教育大师的评语可以得到启迪。孔子评价颜回：“贤哉，回也!一箪食，一瓢饮，在陋巷，人也不堪其忧，回也不改其乐，贤哉，回也。”孔子对颜回赞扬、尊爱之情沛然乎其中。颜回也肯定能从先生多次直言不讳的赞语中吸取许多精神营养，以致成为孔子三千弟子七十二贤人中的佼佼者。颜回的不幸早殒，几乎使老圣人痛不欲生。那么，科学、艺术的赏识评价语言要注意做到以下几点：
3.1真实性真实的东西胜过一切虚情假意，它是最经得起时间的考验。拥有了真实性才能有效的避免误导学生。班主任要实现评语的真实性，首先要多渠道了解学生的表象，还要具备一定的透过现象看本质的能力，此外，班主任应该襟怀坦白，敢于向学生反馈真实的信息。
3.2注重个性化
所谓评语个性化，是指评语应该根据每个学生不一样的个性气质特点，艺术性地组织语言，真实的反馈信息，以提高学生对评语的接受率。
3.3维护和培养学生自尊心为归宿
根据马斯洛的需要层次理论，人的自我实现的需要是建立在尊重基础之上的。苏霍姆林斯基这样说过：自尊心是青少年最敏感的角落，是学生前进的潜在力量，是前进的动力，是向上的能源，他是高尚纯洁的心理品质。人们常说，“树怕伤皮，人怕伤心”。一个丧失了自尊心的人将是不堪设想的。班主任的工作中心是维护和培养学生树立恰当的自尊心，从而使学生获得更多“向上的能源”。应该指出的是：班主任以评语维护和培养学生的自尊心切不可以牺牲真实性为代价去迎合少数学生畸形心理发展的需要;切不可延误对学生闪光点的挖掘，如果学生的闪光点得不到及时的挖掘，把学生的正确行为总看成理所当然，视而不见，学生一出现错误行为，就立即以予训斥，久而久之，学生的上进心将逐渐消失，自卑感增强，逆反心理也随即产生。
4.赏识教育不排除批评，但批评以不伤学生自尊心为前提
由于学生受年龄的限制，生活环境也不是那么单纯，加之他们的世界观尚未成熟，因此，学生存在这样那样的缺点、错误是难免的。这就要求我们不断的评判指正，去塑造他们的人格，使之趋于完美。但这里的“批评”并不是粗暴、训斥的代名词。我们知道，同一句话从不同人的嘴里说出，其效果往往是不同的，简单的批评只能遭到学生的反感，甚至引起“顶牛”;艺术、幽默的批评往往会取得意想不到的效果。请看下面这则故事，斟酌晏子是怎样委婉批评其国君的：
景公好弋(用箭射鸟)，使烛邹主(主管)鸟而亡之。公怒，使吏欲杀之。晏子曰：“烛邹有罪三，请数(一一斥责)之以其罪而杀之。”公曰：“可。”于是召而数之公前，曰：“烛邹!汝为吾君主鸟而亡之，是罪一也;使吾君以鸟之故而杀人，是罪二也;使诸侯闻之以吾君重鸟以轻士，是罪三也。数烛邹罪已毕，请杀之。”公曰：“勿杀，寡人闻命(领教)矣。”晏子当着齐王的面历数烛邹之罪，委婉批评齐王因鸟亡而杀人的错误。其弦外之音所取得的艺术效果是不言而喻的。
2、《班主任如何从事务性的工作中解放出来》之三班级工作日记(高一上册)
普格县中学 杨仁智
如何使班主任从日常琐碎的事务性工作中解放出来，获得事半功倍的管理效果，这是班级管理科学化、规范化的一个十分重要的内容之一，值得探讨。在班主任工作实践中，我体会到要从以下几个方面入手：
一.健全制度，有章可循
“章”即班级管理的规章制度，它是本班学生的行为规范，是班主任手中无形的指挥棒，是评价班上学生功过是非的一把标尺。集体生活无章可循，必然是一盘散沙。没有一个“章”，班主任说话处事会随心所欲，学生会无所适从。功过无法准确区分。“章”不仅要有，而且要具体明确，宽严适度，切实可行。一般来说，规章制度内容要全要细，操作性要强，学生一看就知道该做什么，不该做什么。在新班集体建立之初或刚接手一个班集体时，班主任应先摸清班情，依据《中学生守则》，结合本班实际，建立一套严格的切实可行的班级管理规章制度，配上量化标准，奖惩细致分明，以此来规范学生的行为。班规要以《中学生日常行为规范》为基本内容，但在制定时还要逐条分解，使之具体化，这样一来，学生有章可循，常规的事务性工作就在执行班规中进行了，这样，就从客观上减轻了班主任的负担。我从初一之初就根据《中学生日常行为规范》和学校千分制评分办法制定了《学生操行评分细则》，集体讨论通过后打印张贴，依表执行，并指定一名学生负责随时记载打分，每周公布当周每位学生的操行得分，放假时将累计得分填在《通知书》上发给家长。同时，我还在班上实行了寝室免查申请制度，由室长与全寝室同学就寝室内务、卫生、就寝纪律协商后提出书面申请，经班会上全班同学通过并由全寝室同学签字后实施，根据实施情况实行奖惩兑现，两项制度均与助学金发放等级挂钩，以此来约束学生、强化学生自觉遵守，提高学生的自治力和自制力，并保证各项制度的实施落实，从而就减轻了班主任的工作负担。
二.出谋划策，放心放手
学生干部是班集体的骨干和核心，是联系教师和学生的桥梁和纽带。有时能起到班主任起不到的作用，对班干部有目的地进行“传、帮、带”，在工作中树立他们的威信，培养、锻炼他们的管理能力，尽量把班上大量的日常管理工作交由他们去实施执行，要多放手，不要越俎代庖。班主任是班上的领导者，作为领导者她最主要的工作是动脑筋，出主意，抓大事，主要精力应放在督查和决策上，给学生干部当参谋，指点迷津，这样一来，班主任就能从大量繁杂、琐碎的事务性工作中摆脱出来，各项工作仍能井然有序地开展。如我班的学生操行评分由李丹同学负责，随时记载，每周张榜公布当周每位学生的操行得分，每月累计当月总分提供给班上作为评定助学金的依据之一，期末累计总分提供给班主任评定操行等级;卫生由卢梦婷负责，排值日表统一安排，每天检查，并将检查结果提供给李丹同学记录操行得分(这样，学校即使临时安排大扫除，班主任不在校仍有学生负责安排落实);助学金由班长董祥波和卢梦婷负责收卡、上卡事宜;学生离校、返校登记由班长董祥波负责，就寝登记男生由卯志强、女生由赵丰园负责;文体活动和板报宣传由苏斌同学负责，班上文娱节目由他组织、编排，集会和两操由他整队、清点人数，办板报由他召集人员、收集材料、组织誊写。甚至连去年11月班上开展的乒乓球、羽毛球、篮球运动会，都是由他与班长董祥波一起具体承担实施的;团队工作由班上团支书记杨济瑜负责，发展新团员、安排团员打扫教室外的过道等。这样，班级日常事务是处处有人管，时时有人抓，班主任除了去组织、指导这些人如何去开展工作，实施管理外，大可不必事无巨细的亲自到场抓，完全可以从整日纠缠的繁杂的班级日常事务之中解脱出来，担负起协调者、参谋者、指导者、督促检查者的“四重角色”，再潜心去研究教学工作和管理工作。
三.说话算数，事事落实
一是一，二是二，不含糊，不失言，态度明确，能少说就少说，可说可不说的就不说，不讲空话,说到就一定要做到，不要提不切实际的要求而后让学生讨价还价，更不能出尔反尔;不能办到的事不要轻易许诺，一旦答应或布置的事要尽可能付诸实施，做到事事落实。长期训练和要求，就能使学生明白，班主任说话是有份量的，是一定要做到的，这样就减少了一些不必要的麻烦，提高了班主任工作的“信度”，即使班主任不说，学生也自然知道该如何做，从而减少了班主任的工作量。
总之，班主任工作是一项艰巨的工作，琐碎的工作。班主任要从日常事务性工作中解放出来，就要开动脑筋，努力形成一个科学化、规范化的班级管理制度。
3、班主任心得班级管理反思(八年级上册)
班主任研修日志
一、有统一的思想认识
有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却是琐碎而复杂的，大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事，样样少不了班主任操心。就是这些琐碎的桩桩小事，如果班主任认为没有必要而不去管理或管理方法不到位，可能就会使班上学生纪律涣散、没有良好的学习、行为习惯而致使日常教育、教学工作无法开展。所以每位班主任都能重视这些小事。
二、狠抓日常行为习惯的养成教育
习惯，很大程度上决定一个学生品行和成绩的好坏，尤其是4、5年级的学生。学生正处于身体、思想各方面发展的时候，各种外界因素极易导致其性格、行为习惯的倾斜，因此在这个关键时期，班主任的一个很大的任务就是帮助学生养成良好的习惯。
整洁的教室环境是开展良好学习的前提，所以1~6年级主任总能早晨与中午提前到学校与当天的值日生一起做值日。
三、抓班风促学风
课前准备我总是利用班会课给他们讲要求、讲重要性。每次上课打预备铃后我会突击进教室检查督促学生做课前准备与课前预习;班主任要树立科任教师的威信，让学生尊敬各科任教师，有了这样的开端，学生上课才会有兴趣听，有兴趣听就不会产生乱班的现象;班主任还要跟科任教师密切配合，及时了解各科上课情况，及时处理违纪现象。
这几个月来，我本着这种指导思想，坚持从小事做起，全班学生在我的潜移默化之下都注意从小事做起，虽然还有少数学生身上的陋习没有彻底改掉，但我相信对于他们，潜移默化或许比急于求成更见成效。可能有人不明白我的做法，认为这样的活法很累，我想在所有的娱乐活动中，过后也许都有种失落感，但在班主任工作中，我却能保持一种满足感和愉悦感!
通过学习，我觉得班主任还必须提升自身的修养，才能够做好自己的本职工作，为此，作为班主任自身修养需做到以下几方面：
1、高尚，德高为师。教师的工作是神圣的，也是艰苦的，班主任既要教书还要育人，这需要感情，时间、精力、乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。
2、睿智，学高为师。要培养高水平的学生，要求教师学识渊博，学业精深。个性鲜明的教育教学风格，把握教育问题的高超艺术，和谐感人的师生关系，无不闪现着现代教育思想的智慧之光。
3、技能，技高为师。一是要有科学的施教知识，深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论的最新研究成果引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来。
以上只是我个人在班级管理中的一点感悟。然而，这与时代的发展和领导的要求还有很大的距离，在班级管理的征途中，难免还会有前所未有的这样或那样的事情发生，“班级管理”这门学问还需要我们去共同研究、探索，班主任的工作还很多，班主任的担子还很重。但是，既然我们选择了当班主任，就要无怨无悔、义无返顾地作好学生们的引路人。
4、七年级一班班级制度（试行）(七年级上册)
七年级一班班级制度(试行)
一、点名
住校生早7点，走读生7:30。中午提前30分钟，晚自习不点名，班长在上课前把没来的和请假的写在黑板上并向上课老师报告。点名前提前上厕所，点名后无故不准随便进出教室，班长注意点名时和点名后纪律，确保认真晨读，无违纪现象。
二、请假
请假必须用学校印制的专用请假条，，在让老师签字前需把请假原因、请假节数填齐全。
凡出现以下现象的，一律算旷课：1、只给班长请假2、有事不来，找同学稍假的3、超过请假节数没来的4、请假假的
如有特殊原因：1、上课期间请假找不着班主任，可找二班班主任，再不行打我的电话(13791544725)2、在家确实有事不能来上课，叫家长打电话(上课前打，个人打不算)
三、卫生
1、早7点前值日生必须把卫生打扫干净，走读生当天值日的要早到。
2、教室、宿舍内严禁吃零食(尤其是瓜子)、浪费粉笔(乱涂乱画、乱扔)3、教室、宿舍值日小组长把卫生责任到人，哪里扣了分就罚谁，发现打扫卫生拖拉、不干、打扫不认真、迟到的及时报告卫生委员再报班主任，自行车必须落锁，丢失学校概不负责
4、教室、走廊、宿舍地面一天三拖(早晨、中午、下午)，卫生区两拖(早、午)。冬天看天气情况，如太冷就只扫不拖。
5、早上7：30卫生委员要带全部值日组长对当天值日情况进行打分，每周班会公布，好的小组表扬，坏的小组批评，如有小组连续三周最差，罚值一周
四、学习(严禁抄袭)
1、语文作业必须用钢笔，否则撕掉重写(如遇到纸质不好，需用中性笔，严禁用圆珠笔)，其他作业在语文的基础上尽量用钢笔做
2、课代表按时收发作业，在老师规定时间内(提前交更好，但是要齐)，一定按时交办公室，迟交、没做完的把名字记在纸上给老师2、作业要保质保量，不能只图快，不注重卷面整洁。作业只要超过三次迟交、没做完、抄袭的课代表需立即报告班主任
五、纪律
1、教室、宿舍内严禁吵闹、打架(不论在什么情况下)。宿舍晚休铃一打就必须保持安静，杜绝说话、吃东西、换铺现象。晚上尽量不上厕所2、课上不能借讨论问题说话。音乐、美术、体育、信息、地程等课不能无故不上，课上纪律由各科课代表负责，班长可以帮忙管理。3、下午如有体育课中午不点名，在做完作业的前提下，学生可以进行体育锻炼，但不得迟到或在校外玩。4、不准带棍棒、刀具进学校
凡出现下列情形的将严肃处理或通知家长领走：
1、结交高年级同学、校外青年，并引到本年级、本校，造成恶劣影响的，如：恐吓、勒索、殴打等2、在校期间请假假上网，晚上熄灯后去上网的3、早恋或恶意以早恋现象对同学进行人身攻击并引起恶劣影响。4、参加校内外打架或参加校内外打架并引起恶劣后果的5、抽烟、喝酒、偷盗现象6、因其它原因给班级抹黑、造成班级不稳定、不团结的现象
5、姚村二中七（1）班班级管理细则(七年级上册)
班级量化管理细则
总则
二第一条：为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。
第二条：本条例对本班有效，所有班级成员都必须遵守。
第一章班级精神
第三条：自信、自立、励志、合作、竞争是本班的班级精神。
自信：自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的自信心。
自立：自立是成功的基础，每一个班级成员都要锻炼自己的独立生活能力，坚持自己的事情自己要独立的完成。尽量的不依赖家长。
励志：要磨练自己的意志，形成良好的意志品质。
合作：班级是个大家庭，需要全体成员团结协作，要认识到集体的力量和团结的重要性。
竞争：树立竞争意识，在人格上、学习上、纪律上展开竞争，竞争必须是公平的、公正的。
第二章班级管理机构
第四条：班委会由由选举产生，按本条例规定行使职权和义务。
班长：是班级代表，对外代表班级，维护班级声誉;对内起管理表率作用;关心同学学习生活。
副班长：负责班级纪律工作和量化管理统分工作，定期公布量化管理分。
学习委员：负责班级学习工作，督促各课代表完成任务。
文艺委员：负责班级文艺工作，督促板报小组出好黑板报和手抄报。
体育委员：负责班级体育工作，协助班主任组织队员参加学校统一组织的大型体育活动。
劳卫委员：负责劳动和卫生工作，搞好日常的卫生扫除以及大型劳动的分工和检查工作。
课代表：各科课代表负责完成各科教师布置的任务，协助老师检查作业的完成情况，并作好记录。课代表由该科成绩优秀有责任心的同学担任。
组长：是小组的代表，小组事物的组织者和管理者，执行班主任和班委布置传达的任务。
量化管理小组由班干部轮流执行，班主任监督。
量化评比细则(试行)
请同学们认真遵守各项规章制度，本评比结果将作为各类评优、推荐入团等方面的依据。
纪律方面
1、尊重老师的劳动成果,严禁在课堂上(包括自习课)讲小话、做小动作、吃零食、睡觉及做其它与课堂无关的事情、严禁随意走动。课堂上被老师点名批评者每人次扣1分。顶撞老师或其它对老师不尊重的行为，视情节轻重扣1—5分。
2、下课时在教室、走廊等地方嬉戏打闹做危险游戏者每人次扣1—2分。
3、不准带Mp4、Mp3、游戏机、与学习无关的课外书(包括漫画书、游戏书及其它小说)(老师指定的教辅书除外)进教学区，违者一经发现即予以收缴，并每人次扣1分。
4、严禁在教学区、就寝时使用手机，一经发现即予以收缴，期末才予以退还并每人次扣1分。
5、严禁在寝室熄灯哨后有讲话、打架、串寝、随意走动或其它违纪行为，违者视情节扣1—2分。
6、班干部对违纪现象应该大胆管理，伸张正义，敢于和不正之风作斗争。严禁少数同学在班干部管理纪律时油腔滑调，不听从班干部的劝阻或安排，甚至恶意顶撞、报复。如有违反每人次扣1-5分,并视情节轻重给予其它方面的处罚。
7、严禁侮辱、谩骂其他同学，严禁给其他同学起外号，伤害其他同学的自尊心。违者以违纪论处，每人次扣1分。
8、严禁在班上散播谣言、说脏话、说痞话、作无聊事，违者以违纪论处，每人次扣1分。
9、主动举报他人不良行为者加2分。
10、思想进步加1分。(上周扣分，本周未失分加1分)
学习方面：
1、每节课以预备铃声响为正式时间，必须在老师进堂之前保持安静。上课迟到、早退者每人次扣0.5分
2、作业迟交者每人次扣0.5分。
3、作业未交者每人次扣1分。
4、未经请假、无故旷课者每节扣1分，一天按8节计算。
5、其它各种要求按时参加的活动而未按时或未参加者与上课迟到、早退、旷课同奖罚。
6、作业认真得到老师表扬者奖1分
7、主动向老师同学请教疑难问题的加1分。
体育方面
1、晨跑、课间操不认真、迟到者每人次扣0.5分。2、晨跑、课间操不做或缺席者每人次扣1分。
3、体育课缺席者以旷课计，每节扣1分。
4、体育方面为班级争光这奖2—5分。
卫生方面：
1、大扫除迟到、早退和不服从安排者每人次扣1分。
2、座位下有垃圾，除自行捡走外，每次扣1分。
4、教室卫生打扫不合格者，重扫一次并每人次扣1分。
5、教室卫生或大扫除未经卫生委员检查同意擅自离开者视为不合格，重搞一次并扣1分。
6、寝室卫生不搞或不合格者除补搞外，每次扣1分。
7、讲桌整理不及时，饮水机不及时加水，黑板不及时擦或不干净，每次扣1分。
8、认真劳动并出色完成任务得到老师或学校表扬者奖2分。
文艺方面
1、美化教室有功者每人次加1——3分。
2、积极主动办班级黑板报者奖3分
3、积极参加各级各类文娱活动，按省、市、区、校、年级、班各级别每人次分别加10、8、6、4、2、1分。
4、为班级各类文娱活动献计献策、出力，表现积极者每人次加2分。
5、无故不参加要求参加的文娱活动，每人次扣1分。
其它方面
1、如获学校表扬，班级奖2--5分。如被学校批评，则班级扣2--5分。
2、各类比赛取得名次，按省、市、区、校、年级、班各级别每人次分别加10、8、6、4、2、1分。
3、如有拾物交公、帮助他人等好人好事，每人次加1分。
4、、班干部或相关科代表未能认真履行职责，视情况扣分。
每位学生的操行评定都将在计入学生的综合考核中，做为学生综合评价、评奖评优入团的重要依据。
姚村二中七(1)班班委会
2010年9月
6、班级操行分评分细则（草案）(高一上册)
为了树立良好的班风、学风，增强班级的凝聚力，加强对同学的常规管理，同时也是为同学们创造良好的学习氛围，更有利于每一位同学健康快乐的成长，提高学习成绩，共同创建奋进、向上、团结、和谐的优秀班集体。现制定以下个人评分量化管理条例暂定实施方案。
一、总则
1、对每个同学、小组进行评分，每位同学的基本分为0分。
2、每个同学、小组的评分情况，每周日班会课公布一次，有错及时修改。
3、每周分数最高的小组得12元，换座位以名次的先后选小组的位置。每周得分最高的个人可以得5元，第二名得3元，第三名得2元。
4、每月得分最高的小组可与喜欢的科任老师合影，每学期得分最高的小组可与校长合影。
5.个人晋级名称及所需分数：
江湖浪儿(0-20)无名小卒(21-50)江湖新秀(51-80)江湖侠士(81-110)
武林高手(111-140)鲜有对手(141-180)峨眉掌门(181-220)
五岳盟主(221-260)武林霸主(260-300)独孤求败(300分以上)
二、细则(见下表)
一、红灯区(扣分细则)
序列 细则 执行人 备注
第一章
出勤 第01条 旷课每节扣3分，迟到每次扣1分(迟到15分钟视为旷课,上课5分钟不到视为迟到。)，早退扣1分。(病事假不扣)。
第02条 缺席一天扣5分。(病事假不扣)
第03条 升旗、集会、集体活动(本班团组织活动、家长会)、两操一课，迟到每次扣1分，无故每次扣3分。
第二章
纪律 第04条 违反学校两个禁令，吸烟、喝酒，赌博、上网吧、进游戏室等严重违反学校纪律的，每次扣5~10分。
第05条 集会、升旗、两操一课不认真，嬉笑打闹，行为怪异，造成不良影响的。每次扣1~3分。
第06条 自习课、上课不遵守自习纪律，讲话、换座位、睡觉，影响课堂秩序。扣2分。
第07条 课间不文明休息，在教室及走廊追逐打闹或随意进入其他班教室，每次扣1分。
第08条 语言不文明，诽谤他人，叫侮辱性外号。讲粗话、痞话，不尊重长辈，扣2分。
第09条 同学之间不团结，吵架、打架的，每次扣3分。
第10条 不穿校服扣2分，只穿上衣扣1分。
第11条 破坏或毁坏班级与学校公物，按原价赔偿外，每次视情节轻重扣3~5分。
第12条 不在教室吃饭、饭盒不放整齐的，扣1分。
第13条 课堂或集会上受点名批评的，每次分别扣1~3分。
第14条 受学校纪律处分，按下列标准扣分：⑴口头警告：5分;⑵书面警告：10分;⑶严重书面警告：15分;⑷记过：20分;⑸记大过：25分;⑹留校察看：50分。
第三章
卫生 第15条 值日生工作不认真，敷衍了事，每次扣1～3分。
第16条 乱丢纸屑、果皮等，扣1分(经提醒处理了不扣分)。(课间巡视)
第17条 小组扫地，一个人有2分。清洁卫生迟到或不假早退，每次扣1分，缺席每次扣2分;如在年级得A以下档次的小组扣2分。组员间推诿扯皮，每次扣3分。
第四章
仪表 第18条 穿戴不整洁，每次扣2分。
第19条 穿奇装异服，佩带首饰、耳环、染发、烫发、男生留长发染指甲、化装，发现1次扣2分，如被学校发现，扣4分。
第六章学习 第20条 迟交作业，每次扣2分;缺交作业，每次扣3分;以书或资料遗失为由不完成作业，扣4分;完成作业不认真被老师点名批评扣1分。
第21条 考试不遵守纪律，每次扣3分;不诚信，作弊者扣5分。
第22条 英语单词听写全对的加2分。
二、荣誉榜(加分细则)
序列 细则 执行人
第01条 主动为班集体服务、好人好事、举报不良现象，每次加2~5分。
第02条 主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难，每次加2分。
第03条 向班级提合理化的建议并被采纳，每条加1分。
第04条 各委员会出成果，在班级、学校展示，获老师、同学认可的，各成员加2分，小组加3分。
第05条 学校统一组织的检测中总分进入全级前50名或成绩进步100名，加30分;总分进入全级前80名或成绩进步80名，加20分;总分进入全级前100名或成绩进步前50名，加15分。总分进入全级前120名或成绩进步30名，加10分。成绩在年级排名有进步者，加5分。
第06条 代表班级参加学校组织的各项活动、比赛，加3～5分。
第07条 获得各项荣誉(三好学生、优秀班干等)10分。
注：1.各常委在周日把每周的情况交班长汇总公布。
2.各常委在扣分时要告知被扣分者。
3.此细则从2015年11月11日起执行。
高2018届3班
2015年11月11日
7、中考总动员（班主任寄语）班级管理反思(语文版九年级下册)
班主任寄语
时间，是一首无声的歌;时间，是一缕无痕的风;时间，是一张没有回程的车票，转眼间，中考已经来临!万米赛跑到了最后冲刺的时候了，嘹亮的号角已经吹响，我们听到了加速前进的命令：从现在起就要以傲视群雄的信心投入到中考的竞争当中，要以百分之百的精力投入到中考的复习当中，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中，去抒写每一位同学人生的新篇章。
初中三年,我们从风雨中走来了，我们踏过书山坎坷，我们渡过学海茫茫，让我们再用90天的勤奋来迎接命运的撞击，只有90天了，90天的时间太短，但我们充满朝气，胸怀理想，我们将更加奋发努力，分秒必争。一分耕耘，总有一分收获，鼓起勇气，迎着朝阳，走过艰难，走过这90多天，希望就在前头!
同学们，在这90天里，我们众志成城!我们全体教师将为你们呐喊助威，为你们保驾护航。没有什么能阻挡我们前进的脚步，我们没有理由拒绝飞翔!请牢记：没有比脚更长的路，没有比人更高的山。
同学们，“三分天注定，七分靠打拼，爱拼就会赢!”。我希望你不要做过客的流星，因为你曾用智慧培育理想;不要采摘青色的苹果，因为你曾用汗水浇灌希望;不要做飘泊的扁舟，因为你曾迎风破浪，渡过学海茫茫;不要做退缩的懦夫，因为你曾披荆斩棘，踏过书山坎坷。
同学们，不死的战士，当勇于战胜懦弱;坚韧的精神，应化作锐利的长矛;是蓬勃的鲤鱼，就要超越梦想中的龙门。
剩下的这90天，对于放弃希望的人来说，时间太长。对于只争朝夕的人来说，时间太短。在这90天中同学们不可避免地会遇到这样那样的困难。困难就像弹簧，你弱它就强，你强她就弱。为了实现我们心中的目标，我们要鼓足勇气，迎难而上，做思想上的强者，做生活上的强者，做学习上的强者。
挑战人生是你们坚定的信念
决胜中考是你们不懈的追求
90天将让你们的青春无悔
90将为我们的母校增辉
珍惜90天，让飞翔的梦在六月张开翅膀;
奋斗90天，让雄心智慧在六月发出光芒;
拼搏90天，让父母恩师在六月畅想期望;
苦战90天，逐鹿考场，笑傲六月，誓创辉煌!
最后，祝愿全体同学们生活愉快，前景辉煌，中考成功!
8、谈班主任如何管理班级(高一上册)
班主任是班级的教育者、组织者、领导者，他们的工作影响着每一个学生的成长，影响着他们的人生方向。作为班主任，对于该如何管理好班级这个问题，经过几年的班主任工作后，我总结以下几点心得体会，与大家探讨。
一、认真负责，腿勤手勤是做好班主任工作的前提
做好班级工作，最主要的是了解学生群体和个体的特点，这样，工作才能有的放矢，事半功倍。学生的思想状况如何、学习态度怎样、能否遵纪守法、有什么个性特点和兴趣爱好……这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。我靠的是勤跑、勤观察、勤了解。学生一到校，我就出现在教室里;早自习课，我也会去教室看看;学生上课，我在教室外转转;课间操，我跟随学生到操场练练;活动课、午饭后，我常到学生中间谈谈。腿勤，听的多、看的多、了解的多，使我掌握了大量的实情和第一手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。
俗话说得好：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者，但是在做好指挥官的同时，还得做好战斗员。在实际工作中，要求学生做到的，班主任首先要做好。班主任的行动最有说服力和影响力。在日常学习、生活中，要十分注重多动手，以自己的行为去带动学生。教室里偶尔出现纸屑，我会弯腰捡起来;教室里桌椅摆放不整齐，我也会动手清理。班主任的手勤，产生了巨大的感召力和凝聚力，使班级的一切工作都变得得心应手了。
二、为人师表，率先垂范
班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生的灵魂，班主任对创设良好的班集体、全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长、开展的教育活动最多、对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为;提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到：要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们;教育他们热爱劳动，我就每天早上和学生一块打扫教室清洁卫生;教育学生搞好团结，我首先做到和各位教师搞好团结、和学生交知心朋友;要求学生书写认真工整，在板书时，我做到书写规范认真，使自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质、树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。
三、做到民主，尊重和理解学生
作为班主任，一定要克服一个误区：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从，教师和学生永远保持距离，对于犯错误的同学，一味高声训斥或请家长。这样的做法我向来不赞成。对于温顺的学生也许会点头称是，但对于性格暴躁的，有反叛精神的学生则会怒目而视，甚至还有可能出言顶撞。这样不但树立不起老师的威严，反而使威严扫地，事倍功半。
因此，采取民主的方式对待班级的学生，当他们出现问题时要设身处地的为学生想一想。我坚信：每一个人都有一颗成为好人的心!没有一个学生是故意捣乱的。作为年轻人，教师对待学生应该像对待朋友一样，理解他们，尊重他们，适当的宽容他们。在这个前提下引导他们进步。
我所带的班级中有一位同学因为在课堂上讲话，而受到科任老师的严厉批评，而他感到不服，便顶撞起来老师来。过后我找这为学生了解情况,我并没有严厉的批评他顶撞老师不对，相反我是站在他的立场上，告诉他做人应有礼貌，尤其是在对待父母和师长这些道理，同时教育他，课上讲话不仅影响自己，而且影响其他的同学，是对不起大家的事，帮他分析错在哪里。听了我的一翻说教，这个学生向我道歉并保证以后不会再出现类似情况。
四、掌握批评学生的艺术性
年轻的班主任要树立良好的威信还必须掌握批评学生的艺术性。由于不同的学生有着不同的个性，因此批评学生的方式也应有所不同。对于性格内向，自尊心强的学生，教师应采取“温和式”批评;对于脾气不好，自我意识强的学生，教师应采取“商讨式”批评;对于无意识过失或初次犯错误的学生，教师应采取“容忍式”低调处理;对于屡教不改的学生，教师要认真分析原因，对症下药，切不可对学生失去信心。
如果把班级比做是一条航行的大船，那么班主任就是掌握方向的舵手。尤其是年轻的班主任，如何树立好自己在学生心目中的形象这一问题，主要取决于他们能否平等的对待学生，把学生当自己的朋友，当学生的行为出现偏差时，艺术的批评学生，指导学生，使其心服口服。
总之，班主任工作是一件十分繁琐却又必不可少的重要工作，它直接关系着社会主义培养可靠接班人和合格建设者的重大问题，我相信，“世上无难事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者对此充满信心，倾注心血，则一定会有收获。
9、新时期班主任工作的几点做法班级管理反思(高一上册)
如果说真情和爱心是班主任生命大树的根须，那么智慧与艺术则是使这棵大树得以繁茂成阴的枝和叶。我认为，新时期班主任工作以真情和爱心呼唤智慧与艺术，这不仅仅因为班主任工作是与时俱进的一种科学，而且是直面青少年群体，雕塑心灵之门的艺术。
一、把阳光洒给每个孩子。
小学时期就是人生最脆弱的一个时期。如果这一时期学生得不到很好的照顾和培养，那么就会影响他一生的成长。我们一定要让我所教的每一个孩子都得到最大的关爱。作为班主任应该进行换位思考，假如我是孩子，假如是我的孩子，摒弃以往的师道尊严，以学生大龄朋友的身份出现，努力以一个教师真诚的爱去理解、宽容、尊重每一个孩子，尤其是那些缺少家庭关爱的孩子。
有一年新学期开始，班里转来一个学生，听说他父母离异后与他父亲生活在一起，而他父亲脾气暴躁，稍不如意便对他大打出手，他也有半年多没有上学了，身上沾染了许多不良的习惯。他奶奶把他接来后，转了几个学校都没有人愿意收留。他来我班之前学校领导也说：“观察一周后再说。”进入班级不久，他就暴露了很多缺点：撒谎、骗钱、逃课、不完成作业、打架，甚至上网吧。面对这些我没有放弃他，我多次找他谈心，对他进行家访。我发现，他反应敏捷，很聪明，便以此为突破口，上课多提问，及时表扬，使他渐渐树立起了学习的信心。他在班级里有一点成绩，我不但在同学面前表扬他，还亲自到他家去报喜，使渐渐对他失去信心的家长也看到了希望。他的态度也在一点一点的转变，他经常在日记中写到：一定要好好学习，改掉所有的缺点。我及时肯定了他的想法，并附上鼓励的回言，提出恰当的要求。他在学习上有困难，我主动帮助他，班上组织篮球队，我毫不犹豫地把重任交给他。讲台坏了，我有意的把期待的目光投向他。学习用品没了，我悄悄的为他买来。他思想出现波动时，我总是善意的引导……师生心灵的相融，唤起了孩子的自信，他有了想当好学生的愿望。到我班任课的教师都说：“他真变了!”新学年，他给我写了一张贺卡，贺卡中写道：“老师，是您给了我母亲般的关爱，让我生活在集体中感到温暖。您放心吧，我一定会努力学习的。”有一天，天气骤然降温，教室里很冷，我发现我的讲桌被挪动了，而恰好那里有一缕阳光射进来，照在讲桌下的椅子上。课下，学生告诉我，是他挪动了几次才选好的位置。我的心被幸福包围着，爱的付出有了回应，爱的火种正在延续……他不但改掉缺点，学会关心他人，而且在运动会上、数学竞赛中均取得了优异的成绩，在第二年年末还被评为校三好学生呢!他的进步更坚定了我从事教育工作的信心。我爱我的每一个学生，我愿把阳光洒给每一个孩子。
二、在素质教育中展示个性。
班主任的管理理念应该是一切以学生为本，一切以学生的发展为本。在班级中开展了系列性的活动，让每一个孩子都有展示自己个性的空间。给学生今后的发展打下坚实的基础，
1、让学生在活动中自我教育、自我发展
培养学生的个性才能，给他们展示的舞台。教育培养学生成才，兴趣是起点，是人发挥智慧和取得成功的动力。班主任在管理学生的过程中要熟知每个学生的兴趣，要帮助学生发展兴趣，这对他们的整体素质提高将起到积极作用。班主任要帮助教育学生把他们的兴趣同奋斗目标结合起来，使兴趣在成长中发挥动力作用。为此，我鼓励学生在外参加各项兴趣小组活动，在活动中培养学生的个性和特长。
在班级管理中，采用了多种方法，让学生在活动中锻炼发展。在班级里可以开展多种多样的活动，比如设立互助组，结对子“一帮一”让学生学会了团结互助;开展“今日我当家”活动，能让学生增强了自主能力;定期召开主题班队会，使学生在活动中增长知识，发挥特长。
抓平时，重实效。充分利用好晨检时间。
在班级里开展每日十分钟晨检学习活动。每天十分钟晨检由班委会轮流主持，班主任只是在必要时给予画龙点睛。随着年级的升高，班级良好秩序的形成，晨检逐渐发展为由每个班级成员轮流主持，学生个性特点不同、气质不同、能力倾向也不同，这使十分钟晨检内容丰富多彩，形式不拘一格，有讲演，有辩论，有看图说话，有口头作文，有英语口语练习，有佳作欣赏，有小小主持人……这些活动充分锻炼了学生的能力，使学生的素质得到了提高。
2、建立正确舆论，营造良好氛围。
一个好的班集体必须有正确的舆论。在建立积极健康的班级舆论中，为发现和发展学生的个性特点，培养学生内在的追求真、善、美的愿望，可以组织班级中每一个学生轮流主编《班级日报》，刊发班级好人好事，交流学习方法，并配上新颖别致的插图和设计精美的版面。它弘扬了集体的正气，促进了老师与学生之间的思想和感情的交流，也提高了学生文字表达和明辨是非的能力。
3、环境熏陶，强化育人效应。
环境对于一个人的影响也是不容忽视的，孩子在他周围——在学校走廊的墙壁上，在教室里，在活动室里——经常看到的一切，对于他精神面貌的形成具有重大意义，这里任何东西都不应当是随便安排的。孩子周围的环境应当对他有所诱导，有所启示，我们要竭力使孩子看到的每幅画，读到的每句话，都能启发他去联系自己的同学。在班级这个生机勃勃的小天地里，读书角、名言板、古诗园、习作展、英语天地、班报荟萃、展示平台……如绚丽多彩的百花园，吸引着同学们到这里来寻乐求知、博采众长……
学生可以自创名言，既能发挥了学生的创造性也更能激励他们，同时对教师布置，教师要充分放手，让学生自己根据班级特点，定主题，定基调，，真正实现了教育的激励功能。
4、蹲下身子，做学生良师益友。
摒弃以往的师道尊严，蹲下来看学生，才能走进学生的内心世界。在班级里，可以设立知心姐姐信箱。孩子们有悄悄话可以在日记里与老师沟通，也可以写在悄悄话信箱里，教师与学生课上为师，课下为友。和大家一起劳动，一起讨论，一起为班级的荣誉而欢呼，一起为自已的成长而自豪。这样才能做到亲其师信其道。
21世纪，全新的教育就是培养学生具有创造性个性品质，为此，今天的班主任就要勇于在教育实践中探索，变具有封闭性、求同性、静态性、主观性，单向性特点的传统的班级管理模式为具有开放性、求异性、动态性、客观性和多向性特点的现代管理思维模式，以使教育和管理逐步适应新时代的需要。