履行一岗双责情况述职报告

1、履行一岗双责情况述职报告

　　一、分管工作的完成情况

　　任现职以来，通过积极向班子成员学习，以及主动自学，到目前为止，基本完成角色的转变，较好的完成了各项任务。按照党工委分工，我分管城管、环保、市场监管所（食药所）等工作。下面简要介绍各项工作完成情况。一是城管工作：截至11月，城乡环境综合治理工作、文明城市测评工作和各项城管保障任务圆满完成，专项治理及行政执法工作全面完成。二是环保工作：积极履行环保属地职责，落实环保措施，扎实开展各项环保专项检查，制度健全有效，资料归档规范，圆满完成中央环保巡察组迎检工作。三是市场监管工作：及时与市场监管局对接，各项工作顺利开展，未发生食品安全事件。

　　二、履行“一岗双责”的情况

　　（一）履行领导责任情况。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入日常工作管理，结合分管工作，制定具体的措施，狠抓措施落实，在分管科室工作会议上，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。对重点人员进行廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。

　　（二）加强教育监管情况。多次与分管科室负责人谈心谈话，在分管科室开展廉政风险大讨论、大排查。结合工作实际，梳理廉政隐患，制定有针对性的堵漏措施，落实廉政规定，按照“一岗双责”和“两个责任主体”的要求，层层抓落实，杜绝队伍中违纪违法的事情发生。

　　（三）加强作风建设情况。针对目前分管工作范围内的服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高等主要问题，切实研究制定有效的解决措施，一是组织了科室干部、协管队员和聘用人员学习中央八项规定和省、市、区的各项有关规定，观看廉政教育警示片，坚决从思想源头、行为规范上反对“四风”，切实转变工作作风。二是加强了正规化、标准化制度的建设，用制度来管人。三是强化了队伍建设管理，不断规范城管队伍人员的行为，树立形象良好、精神饱满、战斗力强的队伍形象。四是接受群众监督，积极处理群众来信来访。今年分管的科室未收到涉及党风廉政方面的投诉举报。

　　（四）加强廉政风险防控情况。一是管好自己。坚持认真学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格落实政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关。二是管好分管科室干部职工。深入排查职权行使过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作管理流程，健全风险防控措施，完善风险防控机制。

　　（五）坚决反对腐败情况。在分管科室工作中，坚持依法行政、依法办事，依照法律法规处理事务、协调解决矛盾，加强对重点部位、重点环节的规范和制约。通过不断加强队伍建设，提升行政执法人员的综合素质。

　　三、遵守党的纪律情况

　　（一）理想信念坚定，严格执行政治纪律和政治规矩。坚决落实中央和省委、市委、区委重大决策部署，在重大政治事件中能自觉与党中央保持高度一致，在重大原则问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，不信谣传谣、不听风跟风。

　　（二）严格执行组织纪律，坚决落实党工委决议。严格遵守组织纪律，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项科学民主决策，严格执行请示报告制度。在分管科室的日常工作中，注意听取科室负责人和同志们的意见，注意发挥干部的专长和优势，本着压担子，搭台子，调动每名干部的工作积极性，形成多干事多锻炼、干成事增才干的氛围。

　　（三）自觉遵章守纪，严格执行财经纪律。从未在社会经济活动中非法牟利，按规定交纳个人所得税，无报销和使用公款行为。奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为，严格各项纪律及程序，杜绝一切违规行为。

　　（四）履职尽责，严格执行工作纪律。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　（五）严于律己，严守生活纪律。能严守行为底线，自觉管住生活小节，培养健康生活情趣，妥善处理亲情友情，发扬艰苦奋斗作风。没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费;自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范自己的从政行为。

　　四、落实八项规定、转变作风的情况

　　（一）未配备公务工作用车，没有违规使用公车现象。

　　（二）办公用房18�O，共2人办公，符合办公用房规定。

　　（三）未配备秘书或工作人员。

　　（四）没有公款消费情况，没有因职务提升、逢年过节、过生做寿、婚丧嫁娶等进行各类人情消费。未有违反规定参加公务接待活动。

　　（五）因公因私出国（境）的情况：自己今年未因公、因私出国。

　　（六）主动深入社区、院落和群众中，密切联系群众，听取意见建议，及时协调解决民生诉求。

　　五、廉洁自律情况

　　（一）按规定执行了个人事项报告。

　　（二）无收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡。

　　（三）未参加影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。

　　（四）妻子和其他特定关系人无在自己管辖范围内从业、经商等情况，妻子待业，无子女。

　　（五）配偶、子女未移居国（境）外。

　　六、其他需要报告的情况

　　个人申报事项均按要求按程序进行了申报，没有其他需要报告的情况。

2、履行一岗双责情况述职报告

　　一、强化学习，不断提高安全生产“一岗双责”意识。

　　安全生产涉及各行业领域的各项具体工作，事关人民群众的生命和财产安全，事关改革发展稳定大局。为进一步提高自己安全生产“一岗双责”意识，切实增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感;半年来，本人结合单位中心组学习及平时自学，着重加强了安全生产法建法规、文件通知以及其他相关知识的学习。通过学习，使自己在思想上牢固树立了安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在履行本岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产监管责任，做到“一岗双责”。把维护人民群众生命财产安全融入到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的各个方面，为建设富裕、民主、文明、和谐、生态小涧创造更加安全稳定的环境。

　　二、强化监督，不断提高安全生产防范意识。

　　一是加强对企业安全监督检查。耐心细致为企业服务，创立良好口碑。自年初开始分管招商引资，大部分企业是我我镇重点保护和扶持项目，为了让他们发展的更好，为我镇带来更多的经济效益。从安全生产的角度来讲，本人更愿意去为他们服务，保驾护航，积极协调企业申报安全生产许可证，并加强对企业安全生产的监督和检查，帮助他们消除隐患，防止事故，减少损失，让企业有坚实的基础良性的发展下去。

　　二是加强对镇政府机关安全检查。安排好办公室人员加强对镇政府机关大院的白天及夜间值班工作，实行24小时值班制度，做好防火、防盗等安全事项，确保政府财产不受任何损失。

　　三是加强对危改改造户建房安全督查。今年，按县政府统一安排部署，分配我镇60户危房改造计划。在做好初步筛选、审查的基础上，对选定的60户危房改造户的工程建设进行全面监督抽查，加强工程建设安全监管，确保不出现一例安全生产事故。四是加强对管区各项安全生产项目的监督检查。针对当前农村的商店、学校、建筑、交通等所有涉及安全生产项目，利用平时下乡时间，加强对重点区域、重点行业、重点部位的监督检查，发现安全隐患，及时下达整改通知，并督促落实整改，使村级安全生产逐步进入常态化管理轨道，所管辖的两个行政村，没有发生一起安全生产事故，为当地人民群众生产生活奠定了一个良好的.基础。

　　半年来，虽然在安全生产“一岗双责”履职工作中取得了一些成绩，但与党和人民的期望，自我感到还存在一定的差距。我决心以党的xx大和xx届六中全会精神为指针，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇社会政治稳定和经济的全面发展努力做出新的更大的贡献。

3、履行一岗双责情况述职报告

　　一、分管工作的完成情况

　　任现职以来，通过积极向班子成员学习，以及主动自学，到目前为止，基本完成角色的转变，较好的完成了各项任务。按照党工委分工，我分管城管、环保、市场监管所（食药所）等工作。下面简要介绍各项工作完成情况。一是城管工作：截至11月，城乡环境综合治理工作、文明城市测评工作和各项城管保障任务圆满完成，专项治理及行政执法工作全面完成。二是环保工作：积极履行环保属地职责，落实环保措施，扎实开展各项环保专项检查，制度健全有效，资料归档规范，圆满完成中央环保巡察组迎检工作。三是市场监管工作：及时与市场监管局对接，各项工作顺利开展，未发生食品安全事件。

　　二、履行“一岗双责”的情况

　　（一）履行领导责任情况。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入日常工作管理，结合分管工作，制定具体的措施，狠抓措施落实，在分管科室工作会议上，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。对重点人员进行廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。

　　（二）加强教育监管情况。多次与分管科室负责人谈心谈话，在分管科室开展廉政风险大讨论、大排查。结合工作实际，梳理廉政隐患，制定有针对性的堵漏措施，落实廉政规定，按照“一岗双责”和“两个责任主体”的要求，层层抓落实，杜绝队伍中违纪违法的事情发生。

　　（三）加强作风建设情况。针对目前分管工作范围内的服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高等主要问题，切实研究制定有效的解决措施，一是组织了科室干部、协管队员和聘用人员学习中央八项规定和省、市、区的各项有关规定，观看廉政教育警示片，坚决从思想源头、行为规范上反对“四风”，切实转变工作作风。二是加强了正规化、标准化制度的建设，用制度来管人。三是强化了队伍建设管理，不断规范城管队伍人员的行为，树立形象良好、精神饱满、战斗力强的队伍形象。四是接受群众监督，积极处理群众来信来访。今年分管的科室未收到涉及党风廉政方面的投诉举报。

　　（四）加强廉政风险防控情况。一是管好自己。坚持认真学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格落实政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关。二是管好分管科室干部职工。深入排查职权行使过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作管理流程，健全风险防控措施，完善风险防控机制。

　　（五）坚决反对腐败情况。在分管科室工作中，坚持依法行政、依法办事，依照法律法规处理事务、协调解决矛盾，加强对重点部位、重点环节的规范和制约。通过不断加强队伍建设，提升行政执法人员的综合素质。

　　三、遵守党的纪律情况

　　（一）理想信念坚定，严格执行政治纪律和政治规矩。坚决落实中央和省委、市委、区委重大决策部署，在重大政治事件中能自觉与党中央保持高度一致，在重大原则问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，不信谣传谣、不听风跟风。

　　（二）严格执行组织纪律，坚决落实党工委决议。严格遵守组织纪律，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项科学民主决策，严格执行请示报告制度。在分管科室的日常工作中，注意听取科室负责人和同志们的意见，注意发挥干部的专长和优势，本着压担子，搭台子，调动每名干部的工作积极性，形成多干事多锻炼、干成事增才干的氛围。

　　（三）自觉遵章守纪，严格执行财经纪律。从未在社会经济活动中非法牟利，按规定交纳个人所得税，无报销和使用公款行为。奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为，严格各项纪律及程序，杜绝一切违规行为。

　　（四）履职尽责，严格执行工作纪律。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　（五）严于律己，严守生活纪律。能严守行为底线，自觉管住生活小节，培养健康生活情趣，妥善处理亲情友情，发扬艰苦奋斗作风。没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费;自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范自己的从政行为。

　　四、落实八项规定、转变作风的情况

　　（一）未配备公务工作用车，没有违规使用公车现象。

　　（二）办公用房18�O，共2人办公，符合办公用房规定。

　　（三）未配备秘书或工作人员。

　　（四）没有公款消费情况，没有因职务提升、逢年过节、过生做寿、婚丧嫁娶等进行各类人情消费。未有违反规定参加公务接待活动。

　　（五）因公因私出国（境）的情况：自己今年未因公、因私出国。

　　（六）主动深入社区、院落和群众中，密切联系群众，听取意见建议，及时协调解决民生诉求。

　　五、廉洁自律情况

　　（一）按规定执行了个人事项报告。

　　（二）无收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡。

　　（三）未参加影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。

　　（四）妻子和其他特定关系人无在自己管辖范围内从业、经商等情况，妻子待业，无子女。

　　（五）配偶、子女未移居国（境）外。

　　六、其他需要报告的情况

　　个人申报事项均按要求按程序进行了申报，没有其他需要报告的情况。

4、履行经济责任述职报告

　　任职以来履行经济责任的总体情况，主要是综述履行下列第二点所列各项经济责任的总体情况，以及各项经济工作目标、任务、指标的完成情况等。

　　二、任职以来本人履行经济责任情况，主要内容包括：

　　（一）贯彻落实科学发展观，推动学院科学发展情况（包括发展思路、工作目标、主要措施和实施效果）。

　　（二）遵守有关经济法律法规、贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署情况（主要是与学校、学院相关方针政策的贯彻落实和决策部署情况）。

　　（三）学院预算执行和其他财政收支、财务收支的真实、合法和效益情况。

　　（四）学院内控管理制度的建立和执行情况。

　　（五）学院财政收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督制度建设及执行情况。

　　（六）制定和执行重大经济决策情况。

　　（七）对外办学及合作项目的建设和管理情况。

　　（八）学院国有资产的安全完整情况。

　　（九）本人遵守有关廉洁从政规定情况等。

　　上述履行经济责任情况的介绍应全面客观，包括取得成绩和存在问题。

　　三、需要说明的其他情况。

　　主要包括：任职期间接受校内外检查及整改情况；对本人履行经济责任有影响的重大事项等。

5、职责履行述职报告

　　一、加强三类残疾儿童管理

　　1、切实做好三类残疾儿童的摸底工作，组织区妇幼保健院及各乡镇卫生院医务人员，对全区0-17岁存在视力、听力、智力缺陷的三类残疾儿童及青少年进行全面摸底调查，全区共发现三类残疾儿童103人。

　　2、会同区残联与区中心医院协调，配合学校做好了残疾儿童及丧失学习能力的儿童、少年、青壮年文肓的鉴定工作。

　　二、加强学校卫生安全管理

　　1、认真开展学生预防接种工作，年初针对乙脑流行现象，经区政府批准同意，有针对性地开展了麻诊、乙肝疫苗的应急接种工作，共计接种5万余针次。同时，各乡镇街道还组织医务人员对全区中小学校学生进行了一次全面体格检查，并开展了健康知识宣传，发放宣传资料1万余份。

　　2、加强学校食品卫生管理，区卫生监督所经常组织执法人员对区内各中小学校食堂专项督导，对于不符合规范的个别学校食堂进行了重新设置规划，统一了全区学校食堂的内部管理，指导一家学校食堂实施量化分级管理；对学校超市、小卖部、学校周边餐饮单位和食品生产经营单位进行了专项整治，净化了全区中小学校环境，确保了学校食品卫生安全。

6、职责履行述职报告

　　一、加强领导，明确责任

　　计划生育工作是我国的一项基本国策，也是一项经常性的工作，局党组按照计划生育目标责任管理的要求，成立了卫生系统计划生育工作领导小组，拟定了实施方案，制定了工作计划，提出了加强流动人口管理的具体要求，签定了责任状，明确了一把手负总责，分管领导亲自抓，专管人员具体抓的工作摸式，做到了一级抓一级，层层抓落实。并把计划生育工作纳入综合目标考核，与医疗安全质量挂勾，坚持把总关和“一票否决”制，做到年初有计划、安排，年中有督查、指导，年底有考核、兑现，形成了“任务有人领，责任有人负，工作有人干”的良好局面。

　　二、健全制度，规范管理

　　制度是搞好计划生育工作的有力保障，我们根据卫生系统的工作特点，制定了《计划生育目标管理办法》、《计生目标考核及奖惩办法》、《计生专干职责》、《计生监督制度》、《计生信息管理制度》等制度，做到有章可循，规范管理，整理好各种软件资料，做到牌面上墙、台帐健全、报表准时。设立专柜，填好计生工作手册，组织育龄妇女开展“五期”保健咨询，坚持“三查”制度。按时按政策足额发放独生子女费和计生专干津贴，充分发挥计生协会的作用，定时组织育龄妇女学习，坚持把宣传工作摆在计生工作的首位，把转变干部职工婚育观念作为强根治本来抓，树立科学、文明、进步的婚育观，让计生对象做到自我教育、自我管理、相互监督。

　　基层是计划生育工作的源头，作为卫生系统人多面广，具有服务社会的功能，除认真履行卫生行政部门的职能外，我们把计生工作的重点放在基层，通过抓网络建设，夯实基层工作，使工作得到有效开展。各单位加大对流动人口计划生育工作管理力度，使流动人口由过去的“大海捞针”式的追堵转向信息反馈，孕情跟踪，共同配合，流入为主的管理方式。建立流动人口查验公示制度，对所有流出已婚育龄妇女做到“六个一”管理，对流入人口及时登记，跟踪调查，督促其办理和查验流动人口婚育证明。

　　三、履行职责，把好“五关”

　　按照政府目标管理责任书的要求，配合计生部门，认真履行卫生部门工作职责。尤其是2006年在创省级计划生育优质服务先进县的活动中，局党组高度重视，克服卫生工作任务多而杂的难题，认真准备，精心组织，取得了可喜成绩，得到省考核组的一致好评。

　　一是配合搞好“三查三落实”关。各医疗单位配合计生部门加强优生优育、生殖保健知识的宣传和技术服务指导。上年除搞好本系统育龄妇女的“三查三落实”外，还精心组织，认真准备，进购仪器，选派素质高的医务人员，走家串户，协助完成了全县“三查三落实”工作。野三关民族医院每年春秋两季选派两支计生服务队配合计生部门开展“三查三落实”和妇科病普查工作，对于政策内的孕妇，定时进行孕检，对于政策外的及时采取措施。对查出的疾病能现场治疗的就地解决，不能现场治疗的发给“三查优惠卡”，对其住院治疗给予一定比例的优惠。通过开展此项活动，对计划生育优质服务和孕产妇的系统管理工作起到了促进作用，使资源和技术得到了有效重组和利用，关键是育龄群众得到实惠。

　　二是严把性别鉴定关。全系统干部职工在提高认识的基础上，增强了紧迫感和责任感，切实加强了对打击“两非”工作的领导，成立了领导小组，组建了工作专班，制定了具体措施，建立并完善技术规范，坚持了法律法规、执业纪律、执业道德教育，严防“两非”案件的发生。规范终止妊娠药物的进购渠道和登记管理。严禁非法为他人施行计划生育手术，严禁利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或选择性别的人工终止妊娠，严禁实施假节育手术，进行假医学鉴定。对B超和从事B超的技术人员实行档案化管理，给孕妇进行B超检查，实行“双人双岗双签字”，在B超室醒目的位置有“禁止非医学需要鉴别胎儿性别”和“禁止非医学需要选择性别终止妊娠”的警示牌，做到警钟长呜。

　　三是加强行业管理关。严格掌握医疗保健机构开展计划生育业务的标准，加强对医疗机构和医务人员开展母婴保健技术的执业许可，从源头上把住医疗机构开展计划生育的准入关，做好婚前检查，孕期保健指导，围产期保健，新生儿疾病筛查，听力筛查、产后访视，加强基层对新生儿出生缺陷的干预工作。搞好人才培养和业务技术指导，制定计生服务应急处理方案，对计生部门不能解决的技术难题，做到有求必应。

　　四是把好验证关。各医疗单位在妇产科最醒目的位置挂有“请出示生育证”的牌子，医生在孕检或收留孕妇分娩前，必须查验《生育证》和《居民身份证》，对无证者除填写无证分娩报告单外，在24小时内通报给当地计生部门，协助其采取补救措施，并做好登记；卫生监督局在审批办理《卫生许可证》和《健康证》时，除查验《流动人口婚育证明》外，还向其做好宣传教育指导工作，对无证者做好登记并反馈给计生局。

　　五是把住计划生育的宣传关。对本部门、本系统职工开展计划生育法律法规和基础知识宣传教育。县人民医院、县中医院、清太坪镇卫生院、县民族医院等单位在媒体播报了计划生育的宣传搞件。同时开展了“关爱女孩”活动，县卫生局在金果坪乡、长冲村救助计生贫困家庭纯女户4户，户平200元；县人民医院每年救助孤女5000元；县中医院给贫困哑女杨彩凤1200元的捐款。

　　成绩只能代表过去，在新的一年里，我们将百尺竿头，更上一层楼，继续做好卫生职能部门的人口和计划生育工作。

7、领导干部履行经济责任述职报告

　　（一）任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间。

　　（二）本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。

　　（三）人员情况。截止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。

　　（四）财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文件或复印件。

　　二、财务收支情况。

　　（一）任期内每年税收或经济指标完成情况。

　　（二）任期内每年收入、支出情况。收入主要包括：拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。

　　三、资产、负债情况。

　　（一）对任期内资产、负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。

　　（二）国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。

　　（三）固定资产增减变动原因说明。

　　（四）说明应当落实到具体事项上。

　　四、财经管理情况。

　　在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、教师、离退休干部工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。

　　五、个人使用的公共物品的登记、交接情况。

　　六、评估重大经济决策效果。

　　对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教训等。

　　七、其他事项。

　　（一）需要特别说明的，可注明知情人及联系方式。

　　（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当及时对审计组通报或向经济责任审计联席会议汇报，问题说明时需要提供有效的证据。

　　（三）述职报告正文不得少于XX字，繁简得当。

　　（四）附件需要逐一整理，列好目录。

　　（五）述职报告不规范的，五日内重新上报。

8、经济责任履行情况述职报告

　　一、狠抓管理，促进各项财务管理制度的落实

　　制度是开展各项工作的基本依据。两年来，为抓好财务管理，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。

　　1、严格落实经费计划管理制度

　　单位的各项经费收支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做到了月有计划，周有安排。

　　2、严格落实经费核算制度

　　按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。

　　3、严格落实现金管理制度

　　对库存现金实行限额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。

　　4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度

　　对采购的各种物质，由专人认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。

　　5、严格落实财务交接制度

　　当财务人员因工作需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。

　　二、狠抓监督，完善单位内控机制

　　在对待财务管理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深入分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。

　　同时，我们还加强党组对财务工作的'领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。

　　三、各项经费收支明确，使用效益明显

　　两年来，共有大项经费开支*项，其中有：XXXXXXXXX，XXXXXX。

　　预算外收入XXX**元，支出XXX**元，分别用于XXXXXX，XXX**。

　　干警物质文化生活共投入**万余元。

　　四、本人经济状况小结

　　作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则，不拿不占单位及所属人员一分一毫。特别在办案、基建、干部提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。

　　我月收入XXX*元，家属月收入XXX余元，现有存款XXX**余元。

　　以上是我的经济责任述职报告，请领导和同志们监督审查。

9、一岗双责个人履职情况报告

　　回顾本年度，本人主要抓了以下几方面工作：

　　一、制定责任目标，加强组织领导

　　本人坚决贯彻年度来上级对安全生产的各项指示精神，把保护人民生命财产安全作为开展全镇安全生产工作的出发点和落脚点，以高度的政治责任感，认真履行安全生产工作上的职责。通过召开党(工)委会议，将安全生产统一到“创建文明城市”、“创建平安YY”的大局上来，并紧紧围绕安全生产责任目标，一手抓组织，一手抓督查。组织成立“打非治违”、“百日行动”、“生产性场所消防安全整治”等多个领导小组，为做好本年度安全生产的各项重点工作提供组织保障。同时，督促各领导小组负责人落实各项安全生产任务，确保能按时、高质地完成各项工作。

　　二、明确各级责任，落实安全生产履职考核

　　为进一步贯彻落实党政领导班子干部安全生产“一岗双责”制度，我镇坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，根据XX镇的实际情况，明确各线条、部门、单元和村(居)安全生产工作上的相关责任。要求分管安全生产的常委副职干部起草、制定安全生产责任书，并逐级签订，层层抓好落实。同时责令分管组织的干部研究制定安全生产工作履职考核标准，将镇党政领导班子成员和下级各村(居)“两委”班子成员在各次安全生产重点工作中履职情况的考核结果进行通报并纳入年终考核内容。

　　三、注重动态防控，组织开展安全生产工作

　　为做好我镇安全生产工作，营造安全稳定的良好环境，阶段以来主要开展以下几项工作：一是主要抓好两次安全生产消防安全整治。一是开展火灾隐患大排查大整治活动中，共出动检查人员500多人次，检查各类单位130家。经检查，存在隐患单位130家，其中，当场落实整改5家，取缔查封49家，限期整改76家。二是在接到Y府办[20××]13号文件后，我镇认真组织开展生产性场所消防安全专项整治工作，截至现在，共出动检查人员900多人次，检查生产性场所241家，其中查封取缔22家，限期整改219家，已落实整改190家，同时对在消防安全大排查大整治战役中责令整改的生产经营单位进行复查和验收。二是设立安全生产检查组，从机关、安全办、企办、工商所、派出所、教办、文化等有关部门抽调人力组成4个检查小组和1个督查组，检查组经常性开展安全生产大检查，做到亲自带队检查。本年度来，共组织大大小小10场次的安全生产消防安全大检查行动，并要求着力落实整改，

　　做好动态管理工作。三是针对行业特点，落实安全防患措施。重点是加强对易燃易爆行业、私营企业以及不符合安全生产条件和无证照的油、气站经营点的检查整改力度。四是认真解决安全生产中的薄弱环节，重点落实职能部门帮助企业完善内部管理制度、安全生产制度、安全生产专职人员配置以及安全设施配置，进一步提高企业内部安全生产管理水平。五是加大安全生产宣传力度。借消防安全大排查大整治战役和安全生产大检查大整治行动的契机，要求各有关分管领导、单元领导要躬身深入现场检查，进行宣传，在全镇营造浓烈的氛围，使安全生产工作深入民心，同时提高广大干部和企业主对安全生产的思想认识。

　　20××年度，在上级领导和相关部门的支持下，镇党政领导班子成员通力合作，较好地实现了本年度的责任目标，确保我镇辖区内无一般安全生产事故和重特大安全生产事故的发生，营造安全稳定的良好生产环境。但对照上级要求还有一定差距，安全生产责任体系、预防体系和保障体系仍需继续健全。本人有信心、有决心在2015年继续努力工作，把辖区内的安全生产工作不断推上新台阶，促使走上正常化、规范化管理的轨道，确保XX镇的平安和经济持续健康发展。